Der FRÖBEL Haustarifvertrag

Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei FRÖBEL richtet sich die Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, der mit der Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft (GEW) im Jahr 2009 ausgehandelt wurde und sich seitdem auch schon in mehreren Tarifrunden weiterentwickelt hat.

Grundsätzlich orientiert sich der Haustarifvertrag bei der Vergütung an den Tarifwerken des TVöD und des TVL, es bestehen jedoch einige Besonderheiten, auf die wir sowohl auf Arbeitnehmer - als auch auf Arbeitgeberseite besonders stolz sind.

Dazu gehören insbesondere folgende Punkte:

• Regelung der Aufstiege nach der erfolgreichen Teilnahme an Fortbildungen: Dies geschieht durch die Vergabe von Fortbildungspunkten. So soll Engagement für Pädagogik und Interesse am Arbeitsfeld besonders honoriert werden. Die Fortbildungen werden durch eine paritätisch durch Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter besetzte Weiterbildungskommission geregelt, an der auch ein Gewerkschaftsvertreter mitwirkt.
• Sicherstellung der Vorhaltung von Zeiten für die mittelbare pädagogische Arbeit durch den Tarifvertrag: auf diese Weise soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zeit für die Vorbereitung und für Nebenzeiten bereitgestellt werden.
• Arbeitszeitentlastung im Alter: der Tarifvertrag enthält eine AGG-konforme Regelung zu zeitlichen Entlastung von 5% bzw. 10% der Arbeitszeit, wenn ab dem 56. oder 61. Lebensjahr durch die besondere physische und psychische Belastung die Leistungsfähigkeit abnimmt. Diese Regelung ist bisher einmalig in der Branche. Darüber wird eine großzügige betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4% des Bruttolohns ein besonderer Vergütungsbestandteil, der eine bessere Versorgung im Alter zusätzlich absichert.
• Eine starke Arbeitnehmervertretung sichert diese Errungenschaften und ist wichtiger Ansprechpartner für alle weiteren Fragen seitens der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Seit Jahren wird ein konstruktives Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber gepflegt. Dies sorgt auch für ein gutes Arbeitsklima und eine zufriedene Belegschaft.