Für unser Justiziariat suchen wir Verstärkung – am besten mit Sinn für unternehmerisches Denken und Interesse an der Arbeit in einem Sozialunternehmen. Es erwartet Sie eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem Team mit engagierten Kolleg*innen und Ausblick über Berlin!

Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wirtschaftsjurist / Juristischen Referenten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Von ziemlich wichtigem „Kinderkram“ bis hin zu Vertragsverhandlungen mit Immobilienfonds und Investoren unterstützen Sie uns und tragen dazu bei, dass unsere Einrichtungen und Fachkräfte tagtäglich die bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung gewährleisten können. 

Interessante Einblicke in Ihren neuen Arbeitsplatz (Berlin) finden Sie hier: https://youtu.be/QlGjKgtz3hw

Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterstützung des Justiziariats bei täglich anfallenden Aufgaben.
• Recherchetätigkeit.
• Unterstützung bei juristischen Projekten.
• Prüfung von Verträgen im Zivilrecht.
• Aufsetzen von Verträgen.

Ihre Voraussetzungen für die Position:

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer gemeinnützigen Organisation mit den Schwerpunkten Verwaltungsrecht und Zivilrecht sammeln können und verstehen sich als Generalist.
• Sie prägt eine unternehmerische Denkweise und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe rechtliche Zusammenhänge gegenüber Nichtjuristen zu vermitteln.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikativen Kompetenzen, Überzeugungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint sind Sie routiniert.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.