Für unser Justiziariat suchen wir Verstärkung – am besten mit Sinn für unternehmerisches Denken und Interesse an der Arbeit in einem Sozialunternehmen. Es erwartet Sie eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und sympathischen Team - mit Ausblick über Berlin!

Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen

Volljurist (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Erfahren Sie mehr über FRÖBEL: https://www.froebel-gruppe.de/

oder über Ihren neuen Arbeitsplatz: youtu.be/QlGjKgtz3hw

Was Sie für uns tun werden:

• Gutachterliche und beratende Tätigkeiten übernehmen, zu grundsätzlich allen im Unternehmen anfallenden rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich des Zivilrechts.
• Unternehmensweite Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Konzepten in Bezug auf juristische Angelegenheiten.
• Rechtliche Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderprojekten.

Wen wir suchen:

• Sie haben beide Staatsexamina mindestens mit der Note “befriedigend” absolviert, idealerweise mit einem wirtschaftsrechtlichen Schwerpunkt.
• Vorzugsweise haben Sie bereits erste Berufserfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer gemeinnützigen Organisation mit den Schwerpunkten allg. Zivilrecht und Arbeitsrecht sammeln können und verstehen sich als Generalist.
• Sie prägt eine unternehmerische Denkweise und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise.
• Sie haben Interesse an gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe rechtliche Zusammenhänge gegenüber Nichtjuristen zu vermitteln.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikativen Kompetenzen, Überzeugungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint sind Sie routiniert.

Das bieten wir Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.