FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 220 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 20.000 Kindern.

Zur Verstärkung der IT Abteilung in unserer Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin suchen wir ab sofort eine*n

Senior System- / Netzwerkadministrator*in

in Vollzeit oder Teilzeit. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen Verantwortung in unserem Team für die IT-Infrastruktur des Unternehmens. Zu den Aufgaben des Teams gehört der reibungslose Betrieb unseres Hausnetzwerks mit ca. 130 Arbeitsplätzen, der Inhouse-Server und der regionalen Geschäftsstellen. Auch die Administration unseres Microsoft 365-Tenants mit über 5.000 Accounts gehört zu den Aufgaben.

Auf Basis des stabilen Betriebs entwickeln Sie neue Lösungen, um unsere Infrastruktur zukunftssicher weiter zu entwickeln. Stabilität, Sicherheit und Komfort für die Mitarbeiter sind uns dabei sehr wichtig.

Weitere Aufgaben:

• Die Konfiguration diverser Netzwerkkomponenten (Router, Switche und Proxys oder Firewalls) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, wie auch Ihre Unterstützung beim komplexen Troubleshooting von Netzwerkstörungen.
• Sie überwachen unsere meist virtualisierten Windows-Server, richten neue Server ein und kontrollieren unsere Backups.
• Sie sind Ansprechpartner unserer Mitarbeiter*innen und Dienstleister in Fragen der Netzwerktechnik – auch der jeweiligen Kindertagesstätten.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, Systemintegration, oder ein abgeschlossenes Studium.
• Sie bringen Erfahrungen in der Installation, Konfiguration sowie Inbetriebnahme von Netzwerklösungen verschiedener Hersteller mit.
• Sie verfügen über fundiertes technologisches Fachwissen und haben Spaß daran, komplexe Netzwerklandschaften zu betreuen und zu erweitern.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, Innovativ und besitzen die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.