Co-Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin

Lust auf Verantwortung und Unterstützung in unserem Kindergarten mittendrin?  Wenn ja, suchen wir ab sofort eine

Co-Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin 

für 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Über unsere Einrichtung:
Mit 40 engagierten pädagogischen Fachkräften an Ihrer Seite, erwartet Sie bei uns eine offene, partizipative und individualisierte Pädagogik, die auch unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit gibt, ihren beruflichen Alltag individuell zu gestalten.

Unsere oberste Priorität ist es, die Bedürfnisse und Interessen und Rechte der Kinder stets in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe und entwickeln unsere pädagogischen Konzepte ständig weiter. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, eigener Dienstplanung und eigener Urlaubsplanung, um Ihre berufliche Tätigkeit optimal mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Dies ermöglicht Ihnen ein selbstständiges Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus steht Ihnen eine Tischtennisplatte zur Verfügung, um zum Beispiel in Ihrer Mittagspause mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine gute Auszeit zu genießen.

Gesunde Ernährung, Naturwissenschaften, kulturelle und sprachliche Bildung sind feste Bestandteile unseres pädagogischen Alltags. Unser eigener Garten bietet den Kindern reichlich Platz zum Spielen und Entdecken, während in unserer hauseigenen Küche gesunde Mahlzeiten frisch zubereitet werden. Weitere Informationen zum Kindergarten finden Sie hier: mittendrin: Fröbel-Kindergarten mittendrin in Berlin. 

Zusätzlich bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.

Ihre Aufgaben als Leitung unserer Einrichtung umfassen:

• die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und -sicherung,
• Finanz- , Sachmittelplanung und -kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: 

• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Deine staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Deinen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt.
• Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
• Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und besitzen Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
• Um etwas voranzutreiben, gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
• Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen.
• Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

Hinweis: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Wir bieten: 

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. 
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. 
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. 
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. 
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. 
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. 
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

  *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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