Erzieher / Kindheitspädagoge im neuen Kindergarten Haveluferquartier (m/w/d)

Für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Haveluferquartier (nahe Maselakepark) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Erzieher:innen bzw. Kindheitspädagog:innen (Voll-/Teilzeit)

mit einer Arbeitszeit von 30-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung        
Unseren neuen Fröbel-Kindergarten Haveluferquartier werden 102 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zum Schuleintritt besuchen. Von Beginn an soll die Pädagogik geprägt sein durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Im Fokus der pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Die offene Pädagogik bildet dabei den Rahmen für die Gestaltung des Kindergartenalltags. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien und breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten wird die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder erweitern und deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Konzeptionelle Schwerpunkte des Hauses werden gesunde Ernährung und kulturelle Bildung. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://haveluferquartier.froebel.info/.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie ...

• Erzieher:in oder Kindheitspädagog:in sind oder einen gleichwertigen Abschluss haben
• das Berliner Bildungsprogramm kennen und fachlich gut umsetzen wollen,
• mit Lust und Engagement eine Einrichtung mit aufbauen und das pädagogische Profil mit entwickeln möchten,
• sich für die Arbeit mit Kindern begeistern und sich auf deren Interessen und Bedürfnisse einstellen,
• Interesse haben, sich fachlich weiterzubilden oder bereits zusätzliche Qualifikationen mitbringen z.B. für MINT, Gesundheit, kulturelle Bildung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE),
• sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen: 

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.