Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger im Kindergarten Lehmpöhle (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Lehmpöhle in Bergisch Gladbach (Lückerath) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger*in

mit einer Arbeitszeit von 10-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Wir verbinden das FRÖBEL-Leitbild mit den Prinzipien der Montessori-Grundsätze und leben die offene Pädagogik. In unserem Haus begleiten wir 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung. Die Kinder spielen und lernen frei, individuell und bedürfnisorientiert. Wir begleiten die Kinder und ihre Familien inklusiv und interkulturell. Weitere Schwerpunkte unseres Kindergartens sind die Bildungsbereiche Sprache und Natur.

Alle Kinder haben bei uns die Möglichkeit ihr Entwicklungspotenzial individuell auszuschöpfen. Jeder darf bei uns so sein wie er ist und uns ist bewusst, dass jedes Kind in seiner Entwicklung einzigartig ist. Die Diversität unseres Hauses ermöglicht vielfältige Lernerfahrungen und eine Entwicklung in allen Bildungsbereichen im eigenen Tempo des jeweiligen Kindes.

Über unser Team

Wir sind ein Team mit vielfältigen Stärken und die Kinder stehen für uns immer an erster Stelle. Wir arbeiten aufmerksam und situationsorientiert, um uns an aktuelle Rahmenbedingungen und die jeweilige Lebenssituation der Kinder anzupassen. Unsere Arbeitsweise ist gut strukturiert und wird durch den Einsatz digitaler Medien unterstützt.

Ziel unserer Arbeit sind glückliche Kinder und zufriedene Eltern und Kolleg*innen. Wir machen unsere Arbeit transparent, stehen für ganzheitliches Lernen, pflegen ein starkes Miteinander und lieben es draußen an der frischen Luft zu sein. Im Rahmen einer inklusiven Betreuung möchten wir im Schwerpunkt Sprache die Gebärden unterstützte Kommunikation weiterentwickeln.

Weitere Infos finden Sie unter https://lehmpoehle.froebel.info/.

Ihr neuer Arbeitsalltag:

• Sie beobachten und erkennen den individuellen pädagogischen Handlungsbedarf.
• Sie integrieren die Fördereinheiten für Kinder mit besonderem Förderbedarf so in den Alltag, dass diese nicht als separate Angebote erlebt werden, sondern als Bereicherung für alle Kinder.
• Sie unterstützen die Kinder dabei, mit anderen Kindern in Kontakt zu kommen und an gemeinsamen Aktivitäten und pädagogischen Angeboten teilzuhaben.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Sie sind Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Es ist Ihr Wunsch den Kleinsten dabei zu helfen, Tag für Tag neue Wunder zu entdecken.
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.
• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.
• Sie sind mutig, engagiert und werden uns dabei helfen immer wieder neue Wege zu gehen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, 
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,  
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• eine entsprechende Eingruppierung für die anleitende und beratende Tätigkeit als Multiplikator*in,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),  
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), 
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland.

Sie haben Freude an inklusiver Arbeit und möchten Teil eines heterogenen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!