Erzieher / Kindheitspädagoge im Haus für Kinder Freischützstraße (m/w/d)

Dann sind Sie in unserem Haus für Kinder in München Bogenhausen richtig! Starten Sie als

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

unbefristet und in Voll- oder Teilzeit.

Unser gemeinsames Ziel:

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Alltag und die Zukunft der bis zu 74 von uns betreuten Kinder (8 Wochen - 6 Jahre) im Sinne der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie den Aufbau des Teams und begeben Sie sich mit uns auf neue Pfade: Dabei ist uns Ihre Weiterentwicklung genauso wichtig wie die der Kinder! Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Wir arbeiten bei FRÖBEL erfolgreich mit dem offenen pädagogischen Konzept, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Neigung entfalten können/kann.

Sie sind der Meinung, die Kinderwelt ist eine Bewegungswelt? Wir laden Sie ein, diese bei uns mitzugestalten. In einer Zeit des "Fern-Sehens" und des "Fern-Hörens" brauchen Kinder das "Greifbare".

Bei Ihnen wird Theater zum Erlebnis und sie lassen Kinder gerne in verschiedene Rollen eintauchen, schaffen dadurch Erfahrungen und Lerneffekte? Lassen Sie die fantasievollen Ideen der Kinder Wirklichkeit werden!

Klicken Sie für mehr Informationen unter https://freischuetz.froebel.info/

Das bin ich:

• Ich begeistere mich für Bewegungs- und Erlebnispädagogik und Kreativität
• Ich bin mit Herzblut und Idealismus bei den Kindern
• Die Rechte von Kindern sind für mich elementar
• Ich bringe einen anerkannten Abschluss als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder gleichwertigen Abschluss mit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind mir wichtig

Wenn Sie sich wiedererkannt haben, dann sollten Sie sich anschauen, was wir Ihnen zu bieten haben:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
• Eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44 € auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn),
• Vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte,
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% (nach der Probezeit)
• Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in rund 600 Seminaren und Workshops jedes Jahr im eigenen FRÖBEL-Bildungswerk
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung (m/w/d)
• Zulagen in Höhe von 470 € brutto
• Sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind

Sie möchten mehr herausfinden und uns kennenlernen?