Sonderpädagoge / Heilpädagoge im Kindergarten & Familienzentrum ZAK (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum ZAK in Bergisch Gladbach (Bensberg) ab sofort eine'n

Sonderpädagog*in bzw. Heilpädagog*in

mit einer Arbeitszeit von bis zu 20-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Das Familienzentrum ZAK liegt im Bergisch Gladbacher Stadtteil Bensberg und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Derzeit betreuen wir 73 fröhliche Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt. Das FRÖBEL-Familienzentrum ZAK ist durch die Vernetzung mit einer Familienbildungsstätte und weiteren Kooperationspartnern seit 2006 "Best-practice"-Familienzentrum und trägt nach einer Pilot-Phase das Gütesiegel des Landes NRW für Familienzentren.

Einer unserer pädagogischen Schwerpunkte ist die alltagsintegrierte Sprachförderung, so dass wir im Alltag gezielt pädagogische Sprachangebote verankert haben und am Bundesprogramm „Sprach KiTa“ teilnehmen. Weitere Schwerpunkte sind Kunst und Bewegung. In unserem Atelier ist der Kreativität keine Grenze gesetzt und Tanzen bringt ordentlich Schwung in unseren Alltag. Unser großzügiges Außengelände und die Waldgruppe bescheren uns nicht nur noch mehr Bewegung, sondern gleichzeitig auch immer wieder neue und spannenden Anlässe zum Forschen. 

Weitere Informationen finden Sie unter https://zak.froebel.info/.

Das Thema Inklusion ist auch Ihnen eine Herzensangelegenheit? Sie arbeiten bedürfnisorientiert und ihr Ziel es, daran mitzuwirken, dass alle Kinder die gleichen Chancen zur frühen Bildung und Betreuung bekommen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Sozialarbeiter*in, Sonderpädagog*in, Rehabilitationswissenschaftler*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Medienpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Inklusion mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.