Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Simon Bolivar (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Simon Bolivar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

im Nest- und Elementarbereich mit einer Arbeitszeit von 35-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. 

Über unsere Einrichtung
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Simon Bolivar im Osten Berlins bietet FRÖBEL Raum für 99 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt sowie für ein Team engagierter pädagogischer Fachkräfte. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wir gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem wir diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert hierbei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf nachhaltiges und resilienzstärkendes Arbeiten. Der Fokus liegt auf Kreativität, die wir beispielsweise in dem Bereich Theaterpädagogik täglich mit den Kindern aus verschiedenen Ländern umsetzen. 

Wir suchen nach kreativen Pädagog*innen mit einem demokratischen, kinderrechtebasierten Grundgedanken, die Lust haben auf

- fachlichen Austausch und Fallbesprechungen im Kollegium,
- Resilienz fördernde päd. Arbeit,
- Lernwerkstattarbeit u/o
- Verwirklichung eigener Interessen in der päd. Arbeit, z.B. in Musik, Sport oder Theaterspiel

Weitere Informationen finden Sie hier: https://simon-bolivar.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!