Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten Wasserstrolche (m/w/d)

Wir suchen große Persönlichkeiten für unsere kleinen Wasserstrolche!

Sie haben Lust auf einen Kindergarten mit Sauna?

Sie möchten neue Wege über einen Fühl-Pfad gehen und mit den Kindern die Natur erfühlen und erleben?

Sie möchten Dinge anders zu denken und dahingehend verändern?

Dann suchen wir Sie für unseren FRÖBEL-Kindergarten Wasserstrolche in Wedel als

Erzieher / Kindheitspädagoge in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von bis zu 40 Wochenstunden. Der Einsatz findet zunächst vorzugsweise im Nestbereich statt und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unsere Einrichtung in Wedel ist ein zertifizierter Kneipp–Kindergarten. Das ganzheitliche Gesundheitskonzept von Sebastian Kneipp mit seinen fünf Elementen ergänzt unser pädagogisches Konzept. In unserem FRÖBEL-Kindergarten Wasserstrolche erwartet Sie ein Team, das Freude daran hat, Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Unser Kindergarten liegt in unmittelbarer Nähe der Elbe in einer ruhigen Lage. Die großzügige Innenraumgestaltung und unser großes grünes Außengelände bietet den Kindern genügend Platz zum Spielen und Toben.

Unser Kindergarten bietet eine liebevolle und kompetente Betreuung für 140 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.

Weitere Informationen finden Sie unter www.wasserstrolche.froebel.info.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das sind die Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen  mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.