Erzieher und Multiplikator für Kinderschutz im Kindergarten Energiezwerge (m/w/d)

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher und Multiplikator für Kinderschutz (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr ist als „Haus der kleinen Forscher“ zertifiziert und nimmt am Bundesprogramm „Sprach-KiTa“ teil. Wir bieten liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 85 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.  Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Neben der Bilingualität (Deutsch-Englisch) spielen Sprache und Digitalisierung, sowie die Naturpädagogik eine große Rolle in unserer täglichen pädagogischen Arbeit. Wöchentlich begeben wir uns gemeinsam mit den Kindern auf wundervolle Waldexkursionen - Handwerken, tüfteln, basteln in unserem Werk- und Bauraum oder forschen in unserem ‚Kinderlabor‘.

Weitere Informationen finden Sie unter www.energiezwerge.froebel.info/

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken einzubringen. Kinderschutz ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Multiplikator*in für Kinderschutz, für die Sie vom Träger in einer 12-tägigen Fortbildung qualifiziert werden, folgende Aufgaben:

• Regelmäßige Sensibilisierung des Teams zu den Themen Kinderschutz nach §8a SGBVIII und Kinderschutz innerhalb der Einrichtung
• Unterstützung der Leitung bei der Einführung und Information zu den Verfahrensweisen im Kinderschutz (z.B. FRÖBEL-Kinderschutzordner) und zum FRÖBEL–Leitbild Recht auf gewaltfreies Aufwachsen für neue Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen, Ehrenamtliche u.a.
• Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Kinderschutz
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Schutzkonzeptes für die jeweilige Einrichtungskonzeption, insbesondere bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Partizipations- und Beschwerdemöglichkeiten für Kinder
• Beratung bei der Anwendung des FRÖBEL-Kinderschutzkonzeptes und des FRÖBEL-Kinderschutzordners
• Ausgestaltung der Umgebung mit Präventionsmaterialien für Kinder
• Zusammenarbeit mit dem FRÖBEL-Netzwerk Kinderschutz, d.h. insbesondere mit den regionalen und der zentralen Kinderschutzbeauftragten, ggf. Teilnahme an Veranstaltungen des FRÖBEL-Netzwerkes Kinderschutz

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Kindheitspädagog*in (oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss) und verfügen über mind. zwei Jahre Berufserfahrung (im frühpädagogischen Bereich)
• Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
• Sie sind motiviert, sich für das Thema Kinderschutz fachlich fundiert und mutig zu engagieren

Wir bieten Ihnen: 

• Zur Vorbereitung auf diese Aufgabe erhalten Sie eine spannende und fachlich gut aufgestellte 12-tägige Ausbildung, gegliedert in 4 Module
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,  
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, 
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• eine entsprechende Eingruppierung für die anleitende und beratende Tätigkeit als Multiplikator*in,
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, 
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
• monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
• ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
• vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere Mitarbeiterrabatte.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.