Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation im Integrationskindergarten Bockstraße (m/w/d)

Wir suchen für unseren Fröbel-Integrationskindergarten Bockstraße in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Heilpädagogen / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger oder Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

Über unsere Einrichtung

Der im Februar 2020 eröffnete Fröbel-Integrationskindergarten Bockstraße im Stadtteil Probstheida bietet Betreuungsplätze für insgesamt 120 Kinder im Alter von eins bis sieben Jahre. Das pädagogische Konzept der Einrichtung orientiert sich an Grundsätzen einer offenen Pädagogik sowie am Inklusionsgedanken. Die Selbstbildung des Kindes steht im Zentrum der situativen Bildungsarbeit. Weitere Schwerpunkte bilden Ökologie, die ästhetische und naturwissenschaftliche Bildung sowie das Funktionsraum-Konzept. Als pädagogische Fachkraft können Sie von Anfang an aktiv Ihr Arbeitsfeld mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Das Arbeitsklima ist von gegenseitiger Wertschätzung und Transparenz geprägt. 

Mehr Informationen finden Sie unter https://bockstrasse-leipzig.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerzieher:in, Heil/-Sozialpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss nach SächsQualiVO.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.