Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge im Kindergarten Am Kulkwitzer See (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Integrationskindergarten „Am Kulkwitzer See“ ab sofort

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagogen (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 40 Stunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der Integrationskindergarten „Am Kulkwitzer See“ liegt am Rande von Leipzig direkt am gleichnamigen Naherholungsgebiet und bietet Platz für bis zu 190 Kinder. Als zertifiziertes Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) der Stadt Leipzig haben wir die gesamte Familie als System und die unterschiedlichen Bedürfnisse der einzelnen Familienmitglieder im Blick und bieten Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie verschiedene Freizeitangebote für Kinder und Familien an.  Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Naturpädagogik (besonders in unseren Wandergruppen) und ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt und ihren Ressourcen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://amkulkwitzersee.froebel.info/

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss nach SächsQualiVO.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen,
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit, z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung,
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass alle Kinder - unabhängig von Ihrer Herkunft und Familiensprache - gleiche Bildungschancen erhalten.

Wir bieten Ihnen: 

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,  
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, 
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• 33 Urlaubstage pro Jahr (ab 2023), 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, 
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),  
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland, 
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.