Heilerziehungspfleger / Sonderpädagoge/ Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation im Kindergarten Wirbelwind (m/w/d)

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

In unserem FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind, der im vergangenen Jahr von Grund auf neu saniert wurde, betreut ein engagiertes Team liebevoll 260 fröhliche Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine der drei größten Krippen Berlins sucht Sie. Aber auch im Elementarbereich freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Die Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung, Forschung sowie musikalische Bildung spielen hierbei eine besondere Rolle. Darüber hinaus liegt der Kindergarten fußläufig zum Treptower Park und verfügt über einen hauseigenen sehr großen Garten mit viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet.
Weitere Informationen finden Sie unter http://wirbelwind.froebel.info/.

Als neues Teammitglied bei der Kita Wirbelwind  setzen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik gezielt ein, um allen Kindern die volle Teilhabe an Bildung und am Leben in unserer Kindertageseinrichtung zu ermöglichen und unterstützen uns in der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Profils im Hinblick auf inklusive Strukturen und Prozesse. Dabei sehen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Kinder als Ausgangspunkt für individuelle Lernerfahrungen und richten Ihre pädagogischen Angebote, Fördereinheiten und Projekte entsprechend aus. Mögliche Barrieren, die Kindern in ihrer Entwicklung im Weg stehen, bauen Sie gemeinsam mit uns ab.

Bei uns wird Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben! Sie möchten unser*e neue*r Chancengeber*in und Lernbegleiter*in werden? Dann los – wir freuen uns auf Sie!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit und sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.
• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.