Heilerziehungspfleger / Sonderpädagoge/ Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation im Kindergarten SieKids Ackermäuse (m/w/d)

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten SieKids Ackermäuse in Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilpädagogen / Heilerziehungspfleger / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

in Vollzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser FRÖBEL-Kindergarten "SieKids" in Braunschweig bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 105 Kinder im Alter von 8 Wochen bis Schuleintritt. Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wir sind ein junges und dynamisches Team, unser Blick ist stets in die Zukunft und auf die qualitative Entwicklung der Einrichtung und unserer Arbeit gerichtet. Wir arbeiten mit Herz und Verstand und machen unseren Beruf zur Berufung.

Unser Team profitiert täglich von seiner Heterogenität. Unsere Hauptaufgabe ist es die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Die Persönlichkeit jedes einzelnen Kindes, seine Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten sind maßgeblich für unsere Gestaltung und Planung des pädagogischen Alltags. Wir verstehen uns als Partner*innen, Beobachter*innen und Entwicklungsbegleiter*innen der Kinder. Ihre Freude daran, die Welt zu erkunden, Fragen zu stellen und Neues zu entdecken, greifen wir täglich und individuell auf und unterstützen die Kinder so, die Welt verstehen zu lernen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://ackermaeuse-braunschweig.froebel.info

Vielfalt & Inklusion bezieht sich auf mehrere Ebenen. Inklusion ist ein Menschenrecht und somit eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die das selbstverständliche Zusammenleben aller Menschen gewährleistet. Inklusion in Kindertageseinrichtungen muss auf allen Ebenen der Bildung, Erziehung und Betreuung umgesetzt werden und bedeutet eine stetige selbstbestimmte Teilhabe aller Beteiligten sowie die Achtung und Wertschätzung jeglicher Heterogenität. Darin enthalten ist, neben dem Ausschluss von Rassismus und Diskriminierungen, ebenso die Minimierung sämtlicher Barrieren. Vielfalt heißt willkommen!

Als neues Teammitglied bei den SieKids Ackermäusen setzen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik gezielt ein, um allen Kindern die volle Teilhabe an Bildung und am Leben in unserer Kindertageseinrichtung zu ermöglichen und unterstützen uns in der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Profils im Hinblick auf inklusive Strukturen und Prozesse. Dabei sehen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Kinder als Ausgangspunkt für individuelle Lernerfahrungen und richten Ihre pädagogischen Angebote, Fördereinheiten und Projekte entsprechend aus. Mögliche Barrieren, die Kindern in ihrer Entwicklung im Weg stehen, bauen Sie gemeinsam mit uns ab.

Bei uns wird Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben! Sie möchten unser*e neue*r Chancengeber*in und Lernbegleiter*in werden? Dann los – wir freuen uns auf Sie!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit und sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.
• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen: 

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft,
• Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sie schätzen Gestaltungsspielräume? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.