Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger im Kindergarten Quellenpark (m/w/d)

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten Quellenpark in Kerpen (Horrem) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in (Teilzeit)

mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird bis 31.07.2023 befristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Quellenpark wurde Mai 2019 eröffnet und bietet kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 96 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte sind MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), gesundes Leben und tiergestützte Pädagogik. Unsere vielfältigen Funktionsräume ermöglichen es uns, den Schwerpunkt MINT auf vielseitige Art und Weise auszugestalten. Auch die Materialien in den Räumen, z.B. programmierbares Spielzeug, sind auf den Schwerpunkt abgestimmt. In unserem Wassererlebnisraum bieten wir Kneipp orientierte Entspannungsangebote an und planen aktuell eine Kindersauna. Außerdem ist auf unserem Außengelände ein Stall entstanden, der seit kurzem das Zuhause von unseren Schafen ist.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://quellenpark.froebel.info/

Vielfalt & Inklusion bezieht sich auf mehrere Ebenen. Inklusion ist ein Menschenrecht und somit eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die das selbstverständliche Zusammenleben aller Menschen gewährleistet. Inklusion in Kindertageseinrichtungen muss auf allen Ebenen der Bildung, Erziehung und Betreuung umgesetzt werden und bedeutet eine stetige selbstbestimmte Teilhabe aller Beteiligten sowie die Achtung und Wertschätzung jeglicher Heterogenität. Darin enthalten ist, neben dem Ausschluss von Rassismus und Diskriminierungen, ebenso die Minimierung sämtlicher Barrieren. Vielfalt heißt willkommen!

Als neues Teammitglied im Quellenpark setzen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Heilpädagogik gezielt ein, um allen Kindern die volle Teilhabe an Bildung und am Leben in unserer Kindertageseinrichtung zu ermöglichen und unterstützen uns in der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Profils im Hinblick auf inklusive Strukturen und Prozesse. Dabei sehen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Kinder als Ausgangspunkt für individuelle Lernerfahrungen und richten Ihre pädagogischen Angebote, Fördereinheiten und Projekte entsprechend aus. Mögliche Barrieren, die Kindern in ihrer Entwicklung im Weg stehen, bauen Sie gemeinsam mit uns ab.

Bei uns wird Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben! Sie möchten unser*e neue*r Chancengeber*in und Lernbegleiter*in werden? Dann los – wir freuen uns auf Sie!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit und sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion mit.
• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, 
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,  
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), 
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,  
• Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zum/zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur/zum Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Sie schätzen Gestaltungsspielräume? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.