Erzieher / Heilpädagoge / Sonderpädagoge im Kindergarten Sonnenschein (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Sonnenschein in Königswinter (Eudenbach) ab sofort einen 

Erzieher / Heilpädagogen / Sonderpädagogen (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 19 Wochenstunden. Der Vertrag wird zunächst befristet bis zum 31.07.2024 geschlossen. Die Option im Anschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis überzugehen besteht. 

Über unsere Einrichtung 

Der FRÖBEL-Kindergarten Sonnenschein ist ein ländlich gelegener Kindergarten und seit August 2020 ein Familienzentrum. Wir betreuen 44 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. Wir sind eine zertifizierte Kita Vital, das heißt, wir legen großen Wert auf gesunde Ernährung und Bewegung. Aber auch Entspannung und viel frische Luft kommt bei uns nicht zu kurz, sodass wir einmal in der Woche den Tag im Wald verbringen und einmal im Jahr eine Waldwoche veranstalten. 

Wenn Sie sich also mit den Themen Gesundheit, Naturpädagogik, Forschen & Experimentieren sowie Nachhaltigkeit identifizieren können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Auf Sie freut sich ein offenes und fröhliches Team! 

Weitere Informationen finden Sie unter https://sonnenschein-kgw.froebel.info/.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, oder Heilerziehungspfleger*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik 
• Sie haben Freude an der inklusiven Arbeit und sind empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern.
• Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. als Fachkraft für Inklusion, mit.
• Ihnen ist ein aufrichtiger, ehrlicher & freundlicher Umgang genauso wichtig wie uns.
• Sie sind mutig, engagiert und werden uns dabei helfen immer wieder neue Wege zu gehen.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft, Handicaps oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.