Sachbearbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)

FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertages-einrichtungen und betreibt über 200 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 20.000 Kindern. Die FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH entwickelt sich ständig weiter und eröffnet jedes Jahr neue Einrichtungen.

Sie fühlen sich wohl in der Welt der Zahlen, suchen aber eine Aufgabe die über die reine Buchhaltung und Fördermittel hinausgeht? Sie managen Ihren Bereich mit Engagement und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann suchen wir genau Sie! Unser 20-köpfiges Team freut sich auf Ihre Verstärkung.

Wir suchen in unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin (Alexanderplatz) ab sofort eine*n

kaufmännische*n Sachbearbeiter*in für die Finanzbuchhaltung

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Teilzeit ist nach Absprache auch möglich. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Interessante Einblicke in Ihren neuen Arbeitsplatz (Berlin) finden Sie hier: https://youtu.be/QlGjKgtz3hw

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ansprechpartner*in für unsere Einrichtungsleitungen,
• Überprüfung der vollständigen monatlichen Rechnungsstellung sowie Kontrolle der Zahlungseingänge (OP-Pflege),
• Abrechnung gegenüber Finanzierungspartnern,
• Verbuchung von Investitionsfördermitteln,
• Verbuchung von Barkassen,
• Erstellung der Monatsberichte,
• Mitarbeit am Wirtschaftsplan,
• Jahresabschlussarbeiten.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium,
• einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (mind. 3 Jahre),
• sehr gute Excel-Kenntnisse,
• Kenntnisse im System "Diamant" sind von Vorteil,
• Buchungskenntnisse, insbesondere von Fördermitteln,
• zügige Arbeitsweise,
• schnelle Auffassungsgabe,
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.