Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Ecke Overbeck (m/w/d)

Wir suchen im FRÖBEL-Kindergarten Ecke Overbeck in Köln (Ehrenfeld) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Kinderpfleger*in (Vollzeit)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Im Frühjahr 2019 öffneten wir zum ersten Mal unsere FRÖBEL-Tür und hießen 56 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt willkommen. Der Schwerpunkt ‚das forschende Lernen im Umfeld des Kindergartens‘ spielt eine besonders wichtige Rolle und ist im pädagogischen Alltag fest verankert. Als Frischluftfanatiker*innen lieben wir es mit den Kindern bei Wind und Wetter nach draußen zu gehen. Sowohl im Alltag als auch im Rahmen von Projekten möchten wir den Kindern die Möglichkeit bieten ihr Umfeld als lebendiges Lernfeld zu nutzen und dadurch Primärerfahrungen zu erleben und zu begreifen. Abenteuer vorprogrammiert - wir besitzen das größte Außengelände der Welt! Unsere Forschergruppen nutzen nicht nur unseren Kindergarten, sondern das gesamte Veedel Ehrenfeld für ihre ausgiebigen Lernexpeditionen.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.ecke-overbeck.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, 
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,  
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),  
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), 
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland.

Sind Sie startklar? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!