Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Zollvereinstraße (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Zollvereinstraße in Essen (Katernberg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger bzw. Sozialassistenten (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Im Dezember 2020 haben wir unseren FRÖBEL-Kindergarten Zollvereinstraße eröffnet, der seitdem 115 Kindern einen spannenden Betreuungsplatz bietet, der dazu einlädt in die Geschichte des Bergbaus einzutauchen. Die Schwerpunkte des Kindergartens sind Bauen, konstruieren & Technik sowie MINT. Die Kleinsten forschen im U3-Bereich in der Forscherecke und die Großen im Forscherraum oder in der neuen Wasserecke. Aber auch draußen gibt es allerhand zu entdecken. Wir beobachten Bienen und andere Krabbeltierchen und erforschen deren Zuhause mit Hilfe von Endoskop Kameras.

Getreu dem Standort der Kita findet sich das Thema „Zeche Zollverein“ in der Innen- und Außengestaltung wider: Jedes Kind hat eine eigene Grubenkaue, um die Buddelhosen aufhängen zu können. Es gibt einen riesigen begehbaren Grubenhelm, der Platz für pädagogische Angebote wie Lichtinszenierung und Bilderbuchkino bietet. Getobt wird auf dem Außengelände nicht nur auf einem einfachen Kletterturm, sondern auf einem Förderturm.

Weitere Informationen und Impressionen finden Sie unter: https://zollvereinstrasse-essen.froebel.info

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, 
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,  
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),  
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung), 
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland.

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.