Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im Kindergarten Energiezwerge

Für unseren Fröbel-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n aufgeweckte:n, engagierte:n

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) in Vollzeit

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Die Kita ist ein zertifiziertes Haus der„Stiftung Kinder forschen“ und wir nehmen am Bundesprogramm „Sprach-KiTa“ teil. Wir bieten liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 85 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Die Pädagogik bei den Energiezwergen ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Neben der Bilingualität (Deutsch-Englisch) spielen Sprache und Digitalisierung, sowie die Naturpädagogik eine große Rolle in unserer täglichen pädagogischen Arbeit. Wöchentlich begeben wir uns gemeinsam mit den Kindern auf wundervolle Waldexkursionen - Handwerken, tüfteln, basteln in unserem Werk- und Bauraum oder forschen in unserem ‚Kinderlabor‘.

Weitere Informationen finden Sie unter www.energiezwerge.froebel.info/

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in, Sozialassistent:in, Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen: 

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.  
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. 
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. 
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. 
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. 
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. 
• Ausstattung: Ein Tablet zum Start. 
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Klingt spannend? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.