Kita-Leitung im Haus für Kinder im Schimmelweg (m/w/d)

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser FRÖBEL-Haus für Kinder eine

Kita-Leitung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber*in, Organisationstalent, Manager*in, Kommunikationswunder, Personalentwickler*in und Netzwerker*in.

Über unsere Einrichtung:

Unser FRÖBEL-Haus für Kinder Schimmelweg wurde 2013 neu erbaut und ist gut an das öffentliche Nahverkehrsnetz angebunden. In unserem modernen und großzügig eingerichteten Haus betreuen wir 80 Kinder im Krippenalter bis zum Schuleintritt.

Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Wir arbeiten bei FRÖBEL erfolgreich mit dem offenen pädagogischen Konzept, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Neigung entfalten können/kann. Hierbei stehen die Richtung und das Tempo des Kindes an erster Stelle. Jedes Kind darf und soll an unserem Alltag aktiv partizipieren.

Als eine von 20 FRÖBEL-"Networking-Kitas" ist Partizipation ein wichtiges Stichwort für uns: Vernetzung und Kooperation verstehen wir als zentrale Elemente einer modernen, an den Lebenswelten der Kinder und Familien orientierten Arbeit.

Für den Schwerpunkt „Bewegung und Entspannung“ war der Standort ausschlaggebend. Wir sind in der Stadt, aber doch auf dem Land. Wir sind rundum von Feldern umgeben, die einladen, unserem Schwerpunkt mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gerecht zu werden.

Das Thema Umwelt bringen wir als Haus der kleinen Forscher, aber auch mit der wichtigen pädagogischen Aufgabe Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in Verbindung. Ob Ernährung, Konsum, Energie, Mobilität, Wasser oder Klima: Viele Themen geben Inspirationen für den gemeinsamen Alltag mit den Kindern!

Möchten Sie mehr über unser Haus erfahren? Klicken Sie auf http://schimmelweg.froebel.info

Ihre Aufgaben als Kita-Leitung:

  • die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
  • die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
  • Qualitätsentwicklung und –sicherung
  • Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
  • Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
  • Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Das bringen Sie mit: 

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d)
  • mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung
  • Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen
  • eigenverantwortliche Verantwortungskraft und unternehmerisches Handeln
  • Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen

Wir bieten Ihnen

  • enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung, Leitungspaten und Geschäftsleitung. So werden Sie befähigt, den erwarteten Standard in Bezug auf pädagogische Qualität und Leistung nach dem BayBEP für Ihre Einrichtung zu garantieren
  • ein Führungskräftetraining zur Stärkung Ihrer Aufgaben als Kita-Leitung (m/w/d)
  • ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an unserem alle zwei Jahre stattfindenden bundesweiten FRÖBEL Leitungskräftekongress
  • eine Vergütung nach FRÖBEL-HTV mit Jahressonderzahlung, einer attraktiver betrieblichen Altersvorsorge (4 %), monatlicher Sachleistung (Gutscheinkarte oder Isar Card Job), altersgerechter Arbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitkonten
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr*e Kind/Kinder
  • vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere Mitarbeiterrabatte
  • die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
  • Zulagen in Höhe von 470 € brutto
  • sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden uns Ihre Bewerbung an: 

bewerbung-bayern@froebel-gruppe.de  

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern) 
Barbara Tulusan 
Leonrodstr. 54
80636 München

Telefon +49 89 228 454 333

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