Kita-Leitung im Kindergarten Die kleinen Piraten (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Die kleinen Piraten in Berlin-Spandau zum 01.07.2023 eine

Leitung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35-40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
Wir vom FRÖBEL-Kindergarten Die kleinen Piraten betreuen in gemeinsamer Teamarbeit 95 fröhliche Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Wichtige Themenschwerpunkte liegen hierbei auf der aktiven Bewegungs- und Gesundheitsförderung, der Sprachförderung, Inklusion, der engen Zusammenarbeit mit Familien sowie der naturgestützten Pädagogik mit unserem idyllischen Garten. 
Unsere großzügig ausgebaute Etage mit verschiedenen Funktionsräumen sowie einem großen Bewegungsraum bietet den Kindern viel Platz zum Spielen, Toben und sich weiterentwickeln. Wir unternehmen mit den kleinen Piraten auch gerne Ausflüge in die Umgebung wie ins Kindertheater oder zu umliegenden Spielplätzen. Wir verfügen über eine hauseigene Küche, in der unser Koch die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet – gerne auch mit den Kindern. Unser Kindergarten nimmt außerdem am Bundesprogramm "Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ teil. Daher nutzen wir häufig mit den Kindern auch die nahegelegene Bibliothek. Weitere Informationen finden Sie unter https://diekleinenpiraten.froebel.info/.

Zu der pädagogischen Alltagsbegleitung sind Ihre Aufgaben als Leiter*in der Einrichtung:

• die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und –sicherung,
• Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher*in bzw. Ihren Abschluss als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell. 

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
• stetige, auf Ihr fachliches Profil zugeschnittene Fortbildungen,
• professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz und weitere
• eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage für BVG, Jobrad etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit und der Leitungstätigkeit,
• den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen durch monatliche Leitungsrunden,
• die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Sie sind neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!