Leitung für unseren FRÖBEL-Hort Sonnenschein (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Hort Sonnenschein in Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Der FRÖBEL-Hort Sonnenschein bietet eine liebevolle Betreuung und zeitgemäße Bildung und Erziehung für derzeit 216 Kinder im Hortalter. Unsere Einrichtungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Naturwissenschaften sowie digitale Medien.

Kinder wollen die Welt entdecken und begreifen. Mit unseren vielfältigen Angeboten im Bereich Nachhaltigkeit und Naturwissenschaften bieten wir den Kindern die Chance, in Form der non-formalen Bildung neue Eindrücke und Hintergründe zu ihren Lebenswelten zu entdecken. So können z. B. durch Experimentieren, Netz- und Literaturrecherche, Upcycling und (Erkundungs-)Ausflügen Impulse zu naturwissenschaftlichen und ökologischen Zusammenhängen gesetzt werden. Wichtig ist uns dabei entsprechend der aktuellen Hirnforschung zu agieren und stets Raum zum Philosophieren zu bieten. Kreative Formen der Verarbeitung von Wissen bietet Kindern die Chance neu Erlerntes zu verinnerlichen. Ein weiteres kreatives Auseinandersetzen durch Darstellen und Gestalten wird von uns in den verschiedenen Funktionsräumen wie z. B. Holzwerkstatt, Atelier und Kreativraum mit Upcyling-Ecke daher bewusst gestaltet.

Auch die Medienpädagogik bzw. die Förderung der Medienkompetenz kommt bei uns nicht zu kurz, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit neuen Medien lernen. Es gehört zu unserem Bildungsauftrag die Interessen der Kinder aufzugreifen und sie in einem kompetenten und reflektierten Umgang mit digitalen Medien zu stärken. Um genau dies zu erreichen, haben unsere Kinder bspw. bereits die Möglichkeit einen Tablet-Führerschein zu machen.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.

Ihre Aufgaben als Leiter*in unserer Einrichtung:

• die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und -sicherung,
• Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Im neuen Jahresmotto #Zusammen führen wir die Idee weiter, dass Kinder ihre Welt selbst gestalten dürfen. Gleichzeitig schließen wir die Zeit der Corona-Einschränkungen ab: zusammen statt jeder für sich allein. Schauen Sie sich unser YouTube-Musikvideo hier an.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog*in. Sie haben bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im FRÖBEL-Leitbild verankert sind.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.