Koch im Kindergarten Sternschnuppe (m/w/d)

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Kindergarten Sternschnuppe in Köln (Merkenich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Arbeitszeit von 25 Wochenstunden eine*n

Köchin bzw. Koch (Teilzeit)

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser Kindergarten liegt im Kölner Norden, ist umgeben von Wald, Rheinwiesen und bietet viele Spiel- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Natur – Ein Ort zum Wohlfühlen! Mit 78 Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt begeben wir uns jeden Tag auf aufregende Forschungs- und Entdeckungsreisen. Wir wollen den Kindern die Möglichkeit geben, die Natur in ihrer ganzen Vielfalt kennenzulernen. Immer im Gepäck: Kreativität, Spiel und eine ordentliche Portion Spaß, ob im Haupthaus oder der integrierten Waldgruppe. Besonders beliebt sind die Ausflüge zum naheliegenden Bauern- und Pferdehof. All diese Aktivitäten sind Teil unserer gelebten Partizipation und von Individualisierung geprägten Pädagogik.

Weitere Informationen lesen Sie auf unserer Homepage: https://sternschnuppe.froebel.info

Zu Ihren Aufgaben als Köchin bzw. Koch zählen:

• Tägliche Zubereitung von frischen, ausgewogenen und schmackhaften Mahlzeiten für Kinder unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse und Allergien
• Planung und Organisation des wöchentlichen Speiseplans unter Einhaltung des FRÖBEL-Leitfaden für Küchenteams
• Einkauf von Lebensmitteln und Zutaten
• Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards in der Küche
• Pflege und Reinigung der Küchenutensilien und -flächen sowie die Einhaltung von einem HACCP Konzept
• Unterstützung bei der Entwicklung von Rezepten und der Umsetzung von kreativen Ideen für kindgerechte Gerichte

Sie verfügen über eine Ausbildung als Köchin bzw. Koch, haben Erfahrungen in der Zubereitung von Speisen für kleine Kinder und besitzen Kenntnisse im Bereich der gesunden Ernährung für Kinder. Weiterhin bringen Sie soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen, psychische und physische Belastbarkeit, PC-Kenntnisse (MS Office), Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung mit.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, 
• jeden Monat anteilig bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu anteilig 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu anteilig 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.