Koch / Köchin für unsere FRÖBEL-Kindertageseinrichtung Am Hafenpark in Frankfurt am Main (m/w/d)

Wir suchen für unsere FRÖBEL-Einrichtungen Am Hafenpark in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Köchin bzw. Koch (Vollzeit/Teilzeit)

mit einer Arbeitszeit von 30-40 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.

Sie kochen mit Begeisterung, Humor und Herz gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten für Kinder? Es ist Ihnen ein Herzensanliegen, Kindern die Grundlagen gesunder Ernährung zu vermitteln? Dann sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns! 

Unsere Einrichtung:

Unser FRÖBEL-Kindergarten Am Hafenpark in Frankfurt am Main bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 102 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt. I

In unserem FRÖBEL-Kindergarten vereinen wir unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte und jede Kollegin sowie jeder Kollege hat die Möglichkeit eigene Interessen und Talente in die pädagogische Arbeit einfließen zu lassen. So dreht es sich in unserem Kindergarten alles um Genuss und Kultur. Unser Haus ist eine Modell-KITA der Sarah Wiener Stiftung "Ich kann kochen" - und das können wir! Werden Sie Teil unseres kreativen und motivierten Teams! Wir freuen auf Sie.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://hafenpark.froebel.info/

Zu Ihren Aufgaben als Köchin bzw. Koch zählen:

• Die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für bis zu 90 Kinder
• Die Gestaltung von Speiseplänen in Abstimmung mit der Leitung, dem Team und den Kindern
• Die Planung und Bevorratung von Lebensmitteln
• Die Organisation des Einkaufs in Absprache mit der Einrichtungsleitung und
• Die regelmäßige Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln, der Geräte und die Einhaltung von Hygienebestimmungen.

Wir wünschen uns:

Sie verfügen über eine Ausbildung als Köchin bzw. Koch und konnten idealerweise erste Erfahrungen in der Zubereitung von Speisen für kleine Kinder sammeln. Weiterhin bringen Sie soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen, Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung mit. 

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• familienfreundliche Arbeitszeiten entsprechend der Öffnungszeiten (kein Wochenende, kein Feiertag),
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.