Koordinator*in für Qualitätsentwicklung im FRÖBEL-Kindergarten Zwergenwiese (Vollzeit)

Lust auf einen Karrieresprung? Übernehmen Sie eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum und werden Sie Teil des Leitungsteams bei FRÖBEL in Berlin!
Job-Details
Job
Erzieher*in , Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
Einrichtungsart
Kindergarten / Krippe
Vertragsart
unbefristet
Beschäftigungsart
Vollzeit
FRÖBEL-Region
Berlin
Referenzcode
HP-508

Zur Unterstützung des Leitungsteams in unserer FRÖBEL-Einrichtung Zwergenwiese suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Koordinator*in für Qualitätsentwicklung (stellvertretende Leitung)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden (als Erzieher*in und Koordinator*in). Der Vertrag wird unbefristet abgeschlossen.

Über unsere Einrichtung

In unserem FRÖBEL-Kindergarten Zwergenwiese betreut ein engagiertes Team liebevoll 36 fröhliche und lebendige Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die Schwerpunkte bilinguale Sprachförderung und Bewegung spielen eine große Rolle im pädagogischen Alltag des kleinen Hauses im grünen Süden Berlins. Darüber hinaus bietet der hauseigene Garten für die Kinder Platz zum Spielen und Entdecken. Weitere Informationen finden Sie unter https://zwergenwiese.froebel.info/.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator*in für Qualitätsentwicklung und als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben  

  • die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
  • die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
  • die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
  • die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
  • die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie verfügen über

  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
  • fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
  • sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen

  • eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum,
  • einen klar umrissenen Aufgabenbereich in einem qualifizierten Leitungsteam,
  • stetige, auf Ihre Position abgestimmte Qualifizierung durch das FRÖBEL Bildungswerk,
  • den FRÖBEL-Haustarifvertrag mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und tariflich gesicherten Vorbereitungszeiten,
  • eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberatungen,
  • die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren,
  • Mobilitätzulage oder Benefit-Card (nach der Probezeit).

 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

FRÖBEL Job Alert

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Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des Titels der Stellenausschreibung und des Referenzcodes per Post oder E-Mail an:

Bewerbungsschluss ist der 09.03.2018.

E-Mail: bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de

Postanschrift:

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
Region Berlin
z.H. Nora Langner
Alexanderstr. 9
10178 Berlin 

Tel.: 030 21235 118      

Weitere Informationen zu FRÖBEL in Berlin finden Sie unter https://www.froebel-gruppe.de/berlin/
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FRÖBEL fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Zuletzt bearbeitet am: 13.02.2018, NL