Küchenhilfe / Spülkraft im Kindergarten und Familenzentrum ZAK (m/w/d)

Für unser Team im  FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum ZAK suchen wir zum 01.11.2023 eine

Küchenhilfe / Spülkraft (m/w/d)

mit 11 Wochenstunden. Der Vertrag wird bis zum 31.10.2024 geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Das Familienzentrum ZAK liegt im Bergisch Gladbacher Stadtteil Bensberg und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Derzeit betreuen wir 73 fröhliche Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt. Das FRÖBEL-Familienzentrum ZAK ist durch die Vernetzung mit einer Familienbildungsstätte und weiteren Kooperationspartnern seit 2006 "Best-practice"-Familienzentrum und trägt nach einer Pilot-Phase das Gütesiegel des Landes NRW für Familienzentren.

Einer unserer pädagogischen Schwerpunkte ist die alltagsintegrierte Sprachförderung, so dass wir im Alltag gezielt pädagogische Sprachangebote verankert haben und am Bundesprogramm „Sprach KiTa“ teilnehmen. Weitere Schwerpunkte sind Kunst und Bewegung. In unserem Atelier ist der Kreativität keine Grenze gesetzt und Tanzen bringt ordentlich Schwung in unseren Alltag. Unser großzügiges Außengelände und die Waldgruppe bescheren uns nicht nur noch mehr Bewegung, sondern gleichzeitig auch immer wieder neue und spannenden Anlässe zum Forschen. 

Weitere Informationen finden Sie unter https://zak.froebel.info/.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie stellen das Geschirr und die Mahlzeiten im Bistro bereit
• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Reinigung des Bistros
• Sie übernehmen die Küchen-, Gerätereinigung und Desinfektion
• Sie unterstützen bei der Mahlzeitenzubereitung und beim spülen des Geschirrs

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über Erfahrung als Küchen-/Spülhilfe oder Hauswirtschaftskraft
• Sie haben Spaß an der Arbeit in einer Kindertageseinrichtung
• Sie sind verantwortungsbewusst und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig
• Sie sind flexibel in der Arbeitsorganisation und arbeiten gerne im Team

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• familienfreundliche Arbeitszeiten entsprechend der Öffnungszeiten (kein Wochenende, kein Feiertag), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!