Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Sie suchen einen spannenden Job mit Sinn und sind eine gewinnende Persönlichkeit? Sie arbeiten eigenverantwortlich und interessieren sich für neue Trends im Recruiting? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten mit Geschäftsstellen in zwölf Bundesländern. Das dezentrale und 12-köpfige Team der Personalgewinnung unterstützt alle Standorte proaktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die über 220 Bestandseinrichtungen und bei der Personalsuche für Neueröffnungen. Aktuell und zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer FRÖBEL-Geschäftsstelle NRW, Salierring 47-53 in 50677 Köln einen

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 30 bis 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung bis Ende 2023 befristet, mit Option auf eine anschließende Entfristung, geschlossen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

  • Sie verantworten und gestalten die operative und strategische Personalgewinnung für unsere Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen,
  • Sie entwickeln neue und moderne Recruiting-Maßnahmen für unsere Zielgruppen
  • Sie betreuen das operative Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit unseren Kita-Leitungen,
  • Sie unterstützen bei den Themen Social-Media-Recruiting, Eventmanagement und Kooperationen mit Fachschulen für Sozialpädagogik,
  • Sie evaluieren eigenständig die Personalgewinnungsmaßnahmen,
  • Sie arbeiten eng mit dem Team Personalgewinnung, der regionalen Geschäftsleitung sowie den Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen zusammen.

Das bringen Sie mit:

  • ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie praktisches Know-how in der Personalgewinnung und Personalmarketing,
  • Kenntnisse im klassischen Recruitment kombiniert mit Interesse an Trends und Innovationen,
  • Kreativität und Ausdauer bei der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung,
  • Erfahrungen in der Auswertung und Steuerung von Personalgewinnungsmaßnahmen,
  • Kommunikationsgeschick, Dienstleistungscharakter, Weitblick sowie Empathie,
  • ein grundlegendes Verständnis des pädagogischen Berufsfeldes und sozialwirtschaftlicher Unternehmen.

Unser Angebot an Sie:

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
  • eine attraktive Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag
  • 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • einen zentralen und mordenen Arbeitsplatz in Köln
  • eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % und Jahressonderzahlung
  • Monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
  • Ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

bewerbung@froebel-gruppe.de

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.H. Mathias Wendlandt (Leiter Personalgewinnung)
Alexanderstraße 9
10178 Berlin

Tel.: 030 21 235-308

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