Personalreferent / Recruiting Specialist (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job mit Sinn? Sie kombinieren klassische Recruiting-Instrumente und modernes Personalmarketing? Sie arbeiten gerne digital, agil und zielorientiert im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie zu FRÖBEL!

FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Mit guter frühkindlicher Bildung arbeiten unsere 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam dafür, Kindern gleiche Bildungschancen und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.

Das Team Personalgewinnung unterstützt alle Einrichtungen und Fachbereiche bei der Suche kompetenter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört, dass wir pädagogische Qualität und die Wirkung unserer Arbeit sichtbar machen. Zum 01. Juli 2021 suchen wir in Berlin Verstärkung und freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Personalreferent / Recruiting Specialist (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet geschlossen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

  • Erstellung und Betreuung von attraktiven Jobprofilen, insbesondere für die Fachbereiche unserer Hauptgeschäftsstelle,
  • Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle entsprechend der Suchprofile,
  • Betreuung des Bewerbungsmanagements und Sicherung einer hervorragenden Candidate Journey in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften,
  • Weiterentwicklung und Steuerung des digitalen Personalmarketings, insbesondere Social Media Kampagnen,
  • Evaluierung der Personalgewinnungsmaßnahmen,
  • Fortlaufender Austausch und gegenseitige Unterstützung im dezentralen Team mit 10 Kolleginnen und Kollegen,
  • Begleitung von zukunftsorientierten Projekten rund um die Personalgewinnung von pädagogischen Fachkräften,
  • Administrative Tätigkeiten von der Angebotseinholung bis zur Rechnungskontrolle.

Das bringen Sie mit:

  • ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing,
  • umfangreiche Kenntnisse von klassischen und modernen Recruitment-Instrumenten,
  • sicherer Umgang in der Arbeit mit einer Bewerbungsmanagementsoftware,
  • Erfahrung und Kreativität bei der Entwicklung digitaler Personalmarketing-Maßnahmen in Social Media, inklusive Anwendung von Ads Manager und weiterer Tools,
  • ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick, Dienstleistungscharakter, Weitblick sowie Emphathie,
  • ein grundlegendes Verständnis des pädagogischen Berufsfeldes und sozialwirtschaftlicher Unternehmen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten Kolleg*innen bei einem innovativen Arbeitgeber, der pädagogische Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt,
  • ein offenes, digitales und agiles Arbeitsumfeld im Team Personalgewinnung,
  • jedes Jahr Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung,
  • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • einen zentralen und modernen Arbeitsplatz am Alexanderplatz in Berlin (bei Bedarf),
  • eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechend fairen Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive einer Jahressonderzahlung und umfassende Sozialleistungen,
  • monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung bis zum 16. Mai 2021.

bewerbung@froebel-gruppe.de

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.H. Mathias Wendlandt
Alexanderstraße 9
10178 Berlin

Tel.: 030 21 235-308

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