Psychologe mit therapeutischer Zusatzqualifikation für die Familienberatung CON-RAT (m/w/d)

FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 210 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Etwa 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 20.000 Kindern.

Als Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die FRÖBEL-Familienberatungsstelle CON-RAT in Berlin-Treptow-Köpenick eine/n

Psycholog*in mit therapeutischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 40 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird vorerst befristet bis Oktober 2024 geschlossen.

Zur Einrichtung

Die FRÖBEL-Familienberatung CON-RAT arbeitet nach der „Rahmenvereinbarung über Erziehungs- und Familienberatung im Land Berlin (RV EFB)“. Danach gehören zum Leistungsspektrum der Erziehungs- und Familienberatungsstellen die integrative Erziehungsberatung, Angebote im präventiven Bereich sowie verschiedene Vernetzungsaktivitäten. Die Beratungsstelle ist mit ihren Angeboten auf die Bedarfslagen des Standorts in Treptow-Köpenick ausgerichtet, steht aber auch allen Berliner Familien offen. Die Beratung wird in verschiedenen Sprachen angeboten. Im multiprofessionellen und multikulturellen Team arbeiten Fachkräfte mit psychologischer, kindertherapeutischer und sozialpädagogischer Qualifikation und verschiedenen therapeutischen Zusatzausbildungen sowie eine Teamassistenz zusammen.

Konkretere Informationen zur Beratungsstelle finden Sie unter www.conrat.froebel.info.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie und eine therapeutische Zusatzausbildung.
• Sie haben möglichst mehrjährige Berufserfahrungen und Erfahrungen im Arbeitsfeld der Erziehungs- und Familienberatung, insbesondere im Bereich Trennungs-/Scheidungs- und Umgangsberatung.
• Sie sind mit verschiedenen Familienkulturen vertraut.
• Sie sind engagiert und teamfähig, arbeiten eigenständig und in Co-Beratung.
• Sie bringen Ihre Kompetenzen sowohl in der Beratungs- als auch der präventiven Arbeit ein.

Unser Angebot an Sie:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• ein interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld mit flexiblen Arbeitszeiten,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• eine individuelle Einarbeitung in die erprobten Strukturen unserer Beratungsstelle,
• ein sich gegenseitig unterstützendes Team mit reichhaltiger fachlicher Erfahrung,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft,
• Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Arbeitsbeginn bis spätestens zum 15. Juni 2023. Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular.