Regionale Bereichsleitung mit Prokura (m/w/d)

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 250 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern und sind ein attraktiver Arbeitgeber für knapp 6.000 Beschäftigte.

Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist einen unserer Regionalbereiche übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich als Bereichsleitung dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben.

Wir freuen uns über Verstärkung ab August 2026, in Vollzeit und unbefristet als

Regionale Bereichsleitung mit Prokura (m/w/d)

Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit sind Sie gemeinsam mit einem Managementteam aus sechs regionalen Geschäftsleitungen verantwortlich für rund 50 Einrichtung in Berlin, Hamburg und Schleswig-Holstein. 

In unseren Einrichtungen bilden die Rechte von Kindern sowie die Entfaltung ihrer Bildungschancen den Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Kleine und große Kinderzahlen werden von aufgeschlossenen und kreativen Teams liebevoll in ihren Entwicklungen begleitet und unterstützt. Dabei bieten die vielfältigen und anregend gestalteten Räume den Kindern viel Platz, um selbstbestimmt verschiedenen Tätigkeiten nachzugehen. So vielfältig wie die räumliche Gestaltung unserer Einrichtungen so individuell sind auch die pädagogischen Profile unserer Kindertageseinrichtungen.

Zu den Aufgaben der Bereichsleitung bei Fröbel gehören:

• Übernahme der Trägerverantwortung für alle Einrichtungen im Regionalbereich sowie Führung der regionalen Geschäftsleitungen
• Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung, einschließlich Wirtschaftsplanung und strategischer Ressourcensteuerung
• Entwicklung einer vorausschauenden Strategie im Umgang mit politischen und finanziellen Rahmenbedingungen auf kommunaler und Landesebene
• Sicherstellung der Auslastung und Belegung der Einrichtungen unter Berücksichtigung des demografischen Wandels
• Steuerung der pädagogischen Qualitätsentwicklung und Profilbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Übergeordnete Verantwortung für Personalgewinnung und -entwicklung sowie Entwicklung regionaler Personalstrategien in Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und den zentralen Fachabteilungen.

Weiterhin sind Sie verantwortlich für:

• Vertretung des Trägers in regionalen Gremien sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken in Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft
• Entwicklung ergänzender Refinanzierungsstrategien und Ausbau von Kooperationen sowie Förderstrukturen
• Sicherstellung hoher pädagogischer Qualität und Stärkung der Sichtbarkeit frühkindlicher Bildung
• Steuerung regionaler Projekte und Umsetzung zentraler strategischer Vorgaben in Abstimmung mit der Hauptgeschäftsstelle

Sie bringen diese Voraussetzungen mit:

• Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.