Stellv. Geschäftsleitung (m/w/i) für die Region Sachsen

Sie möchten Kinderkrippen, Kindergärten und Horte zu Orten entwickeln, in denen Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben? Dann sind Sie bei FRÖBEL genau richtig.
Job-Details
Job
Sonstige
Einrichtungsart
Geschäftsstelle / Zentrale
Vertragsart
unbefristet
Beschäftigungsart
Vollzeit
FRÖBEL-Region
Sachsen
Referenzcode
HP-759

Sie möchten Kinderkrippen, Kindergärten und Horte zu Orten entwickeln, in denen Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben? Sie möchten mit einem fachpolitisch engagierten Träger in der Kita-Landschaft etwas bewegen? Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Dann verstärken Sie unser Team in der Geschäftsstelle der Region Sachsen, Käthe-Kollwitz-Straße 7-9 in 04109 Leipzig, als

Stellv. Geschäftsleitung (m/w/i)

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine Führungskraft mit Erfahrungen im Geschäftsfeld der Kindertagesbetreuung. Auf die Aufgabe der Geschäftsleitung werden Sie in enger Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Geschäftsleitung vorbereitet. Sie wären verantwortlich für die Weiterentwicklung von bereits bestehenden FRÖBEL-Einrichtungen sowie den Aufbau von neuen Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich.

Zu den Aufgaben einer Geschäftsleiterin / eines Geschäftsleiters bei FRÖBEL gehören:

  • die Übernahme der Trägerverantwortung für 10-15 Kindertageseinrichtungen und Koordinierung der Bereiche Tagespflege und Jugendhilfe,
  • die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen und einer Geschäftsstelle,
  • die Akquisition von neuen Projekten und der Aufbau von neuen Einrichtungen sowie die Begleitung der Bau- und Umbaumaßnahmen zusammen mit der Bauabteilung,
  • die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu:
  • die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung,
  • die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale,
  • die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen.

Weiterhin sind Sie verantwortlich für

  • die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden,
  • die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld,
  • die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben,
  • die Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen in Berlin und Vernetzung mit anderen FRÖBEL-Regionen sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle.

Im Rahmen eines individuell zugeschnittenen Einarbeitungsprogramms werden Sie umfassend auf diese Aufgaben vorbereitet. Während dieser Zeit werden Sie einer unserer erfahrenen Geschäftsleitungen über die Schulter schauen und in sämtliche regionalen Prozesse einbezogen. Projektbezogene Aufgaben ermöglichen Ihnen die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einzelnen Bereichen und die sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung. Zusätzlich werden Sie durch die Fachabteilungen der Hauptgeschäftsstelle umfassend eingearbeitet.

Sie bringen diese Voraussetzungen mit:

  • Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe abgeschlossen,
  • Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit,
  • Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig,
  • Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial, Innovationsbereitschaft,
  • Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern und Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten.

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der pädagogische Entwicklungen insbesondere im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt,
  • eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung – on the job - im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms,
  • die Unterstützung unserer Geschäftsleitungen und der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen bei pädagogischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen,
  • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind,
  • eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung übliche Vergütung.
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Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des Titels der Stellenausschreibung und des Referenzcodes per Post oder E-Mail an:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen bis zum 30. November 2018 unter Nennung eines Zielgehalts und des möglichen Arbeitsbeginns per E-Mail an bewerbung@froebel-gruppe.de.

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.Hd. Dr. Gudrun Rannacher
Alexanderstr. 9
10178 Berlin
Tel.: 030 21235-308

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Zuletzt bearbeitet am: 09.11.2018, MW