Stellvertetende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerk in der Kinderkrippe Klara-Ziegler-Bogen (m/w/d)

Wir suchen für unsere FRÖBEL-Kinderkrippe im Klara-Ziegler-Bogen in München (Perlach) ab sofort eine(n)

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerk (m/w/d)

mit mind. 35 Stunden und unbefristet.

Über uns:

Die offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Wir legen besonders großen Wert auf eine vielseitige Umsetzung des kreativen Handelns. Die Vorstellungskraft, Selbstdarstellung und die Freude am Tun wird durch das Malen, Gestalten, Material- und Farberfahrungen sowie durch unterschiedliche Darstellungsarten gefördert. Die Kinder erfahren unter anderem im Atelier regelmäßig gezielte und begleitete Angebote.

Unser Theaterraum ermöglicht den Kindern, mit Alltagsmaterialien in andere Rollen zu schlüpfen und sich in diesen auszudrücken. Unser Ziel ist es, dass sich die Kinder im gesamten pädagogischen Alltag kreativ ausdrücken dürfen. Weitere Informationen finden Sie unter https://klaraziegler.froebel.info/

Ihre Aufgaben:

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben: 

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder  
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements 
• Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination) 
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung 
• Fundraising

Das bringen Sie mit:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• wünschenswert Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Was Sie erwartet:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,
• weitere monatliche Ergänzungszulage,
• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sie denken auch, dass Qualitätssicherung ein immer wiederkehrender Prozess ist? Wir möchten Qualität sicherstellen – Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrungen und Kompetenzen.