Stellvertretende Kita-Leitung im Haus für Kinder Mainzer Straße (m/w/d)

Sie möchten Leitungsluft schnuppern, gleichzeitig aber auch pädagogische Betreuungsaufgaben übernehmen? Werden Sie als Koordinator (m/w/d) Teil des Leitungsteams im FRÖBEL-Haus für Kinder im Münchner Stadteil Schwabing.

Zur Unterstützung unseres Kindergarten-Teams in unserem FRÖBEL-Haus für Kinder in der Mainzer Straße in München (Schwabing) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden). Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

In unserem modernen neuen FRÖBEL-Haus für Kinder in der Mainzer Straße werden bis zu 74 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt liebevoll betreut. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Die Kinder stehen dabei im Fokus unseres pädagogischen Handelns. Sie erleben vor Ort einen Freiraum, indem sie selbst entscheiden, ob sie im Atelier sich künstlerisch betätigen, oder lieber im Bewegungsraum mit Kletterwand ihre motorischen Fähigkeiten erweitern. Der pädagogische Schwerpunkt unseres Hauses ist „Gesundheit und Ernährung“. Dies zeigt sich in regelmäßigen Kochprojekten, im Anpflanzen von Kräuterbeeten und im Erkunden des Nahraumes der Einrichtung. Die Kinder werden in ihren selbstbestimmten Lernprozessen ernstgenommen und durch unsere Fachkräfte kompetent begleitet. Darüber hinaus sind wir im Aufbau einer bilingualen Ausrichtung in den Sprachen Deutsch und Italienisch. Durch die zentrale Lage in Schwabing sind öffentliche Verkehrsmittel schnell zu erreichen.

Wir sind ein weltoffener Arbeitgeber, wir trauen uns, Neues auszuprobieren und fördern Talente. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen. Möchten Sie mehr über unser Haus erfahren? Klicken Sie auf www.mainzerstrasse.froebel.info

Ihre Aufgaben:

Als Koordinator (m/w/d) sind die Teil des Führungsteams. Die zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Darüber hinaus setzen wir die Bereitschaft voraus, das Team im Bedarfsfall im pädagogischen Alltag zu unterstützen.

Zu den zentralen Aufgaben der Koordinatoren (m/w/d) für Netzwerkarbeit gehören insbesondere:

  • Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
  • Koordination des ehrenamtlichen Engagements
  • Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
  • Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
  • Fundraising

Sie verfügen über

  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
  • wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in/Kindheitspädagog*in,
  • fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse,
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen,
  • Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung,
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen,
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität,
  • sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen,
  • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Was Sie erwartet:

  • Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte,
  • enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit durch unsere pädagogische Fachberatung, Leitungspaten und Geschäftsleitung,
  • Eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
  • Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% (nach der Probezeit),
  • Flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten,
  • Große Auswahl an Seminaren und Fortbildungsangeboten für Fach- und Führungskarrieren,
  • Internationale Austauschmöglichkeiten und Arbeitsfelder,
  • Vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern, Mobilitätszulagen und weitere attraktive Personalrabatte,
  • wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44€ auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn),
  • Zulagen in Höhe von 470 € brutto
  • Sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind

Haben Sie Lust auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich!

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
Region Bayern
z.H. Personalrecruiting
Leonrodstr. 54
80636 München
Telefon: 089 2284543-33

E-Mail: bewerbung-bayern@froebel-gruppe.de

NEU: Jetzt innovativ & persönlich bewerben - in einem kurzen Videoclip. Nutzen Sie dazu unseren FRÖBEL-Bewerbungsassistenten als Alternative zur normalen Bewerbung: froebel.videobewerbung.de!

Weitere Informationen unter www.froebel-gruppe.de/bayern und unter www.facebook.de/FroebelKarriere.

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