Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Fledermäuse (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten Fledermäuse in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in Vollzeit (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der FRÖBEL-Kindergarten Fledermäuse befindet sich im wunderschönen Stadtteil Speldorf. Unser fröhliches Haus betreut 90 Kinder im Alter von 0,4 - 6 Jahren. Da sich unser Kindergarten unmittelbar neben dem Seniorenheim Carpe Diem befindet, liegt unser Schwerpunkt darauf, das Zusammenleben von Jung und Alt zu vernetzen. Des Weiteren sind wir als ,Netzwerk-Kita‘ in unserem Stadtteil sehr aktiv. Neben der Zertifizierung zur Nachhaltigen Kita, sind wir 'Haus der kleinen Forscher‘ und arbeiten bilingual Englisch.

Gemeinsam mit den Kindern bewirtschaften wir unseren eigenen Gemüseacker. Aber auch außerhalb unseres bunten Gartens erleben wir regelmäßig spannende, expeditionsreiche Waldtage.

Bei den Fledermäusen wird Partizipation gelebt. In unserem pädagogischen Alltag ist die Kinderkonferenz fest verankert, sodass es verschiedene Möglichkeiten der Mitbestimmung gibt wie z.B. die Wahl des Spielraums, des Spielpartners oder des Tischnachbarn beim Essen.

Es erwartet Sie ein offenes Team aus 17 Mitarbeiter*innen. Wir reflektieren uns ständig, entwickeln uns stetig weiter und haben Freude daran, neue Projekte zu verwirklichen. Hier kann jeder seine individuellen Stärken, Ideen und Talente im pädagogischen Alltag einbringen.  

Weitere Informationen finden Sie unter https://fledermaeuse.froebel.info/.

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sie stehen bereits in den Startlöchern und sprudeln förmlich vor Ideen? Dann bewerben Sie sich jetzt!