Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten und Familienzentrum An St. Matthias (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum An St. Matthias in Köln (Bayenthal) suchen wir ab sofort eine*n

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

In unserem FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum An St. Matthias betreuen wir 90 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt unseres Kindergartens & Familienzentrum ist „Rundherum gesund“ und findet sich auf vielfältige Art & Weise im Arbeitsalltag wider. Ein wichtiger Bestandteil ist das Thema Natur, sodass wir einmal in der Woche Forschertage im Wald anbieten. In unserem Kindererlebnisgarten findet man viele verschiedene Kräuter-, Obst- und Gemüsesorten, um die sich die Kinder, Eltern und das Team gemeinsam kümmern. Die musikalische Untermalung darf in unserem Alltag auch nicht fehlen. Wir singen nicht nur gerne und viel, sondern bekommen auch einmal in der Woche professionelle Unterstützung von der Rheinischen Musikschule.

Unser Haus ist ein zertifiziertes Familienzentrum und bietet ein vielfältiges Angebot für die Familien im Stadtteil. Die Angebotspalette ist abgestimmt auf die Interessen und Bedürfnisse der Familien und ist somit eine zielgerichtete Unterstützung für unsere Stadtteilarbeit. Wir sind eine zentrale Anlaufstelle für die Familien in Bayenthal und unser Ziel ist es, Familien in der Bildung und Erziehung ihrer Kinder zu begleiten und zu unterstützen und ein großes Netzwerk mit einer Vielfalt von Angeboten zu schaffen.

Über unser Team

Wir sind ein buntes Potpourri und leben Vielfalt! Jeder bringt seine individuellen Stärken, seine Ideen und sein Herz bei uns ein. Gemeinsam meistern wir alle Hürden und können auch herzlich zusammen lachen. Mit Energie, Spaß und Kreativität gestalten wir gemeinsam mit den Kindern unseren pädagogischen Alltag. Vervollständige unser Team – wir freuen uns auf Dich!

Unser aktuelles Lieblings-Rezept um sich „rundherum gesund“ zu fühlen: 

• Abenteuer in der Natur erleben,
• Sprache und Kreativität fördern,
• Projekte für Familien & Kinder anbieten,
• musikalische Früherziehung,
• ausreichend Bewegungsangebote
• sowie eine ausgewogene Ernährung. 

Dir fehlt eine Zutat? Dann sende uns deine Bewerbung - wir vervollständigen das Rezept gemeinsam! 

Weitere Informationen findest Du unter: www.st-matthias.froebel.info/

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich
• Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
• Sie sind motiviert, sich für das Thema Kulturelle Bildung – mit dem Schwerpunkt Musik fachlich fundiert und mutig zu engagieren

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• ein Dienst-Tablet zum Start, 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Sie sind neugierig unser Team kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!