Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit in unseren Kitas in München (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unseren Kitas in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Networker*in als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Wer sind wir?

FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben über 200 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 20.000 Kindern. In München betreibt FRÖBEL 13 Kindertageseinrichtungen. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Gesundheit und Bewegung, Networking und Bilingualität. In unseren Häusern ist die Pädagogik geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.

Strecken Sie ihre Fühler aus! Ob analog oder digital – Begeben Sie sich mit uns auf neue Pfade! Hinterlassen Sie Spuren in unserem Sozialraum! Lassen Sie uns gemeinsam Verbindungslinien herstellen und ein Netzwerk spinnen um neue Potenziale zu entdecken und um eine größere Diversität an Bildungsangeboten zu schaffen. Entwickeln Sie mit uns sowie den Kindern Synergien für die gemeinsame Stadtteil-/Sozialraumarbeit.

Ist Ihr Wunschstandort dabei?

• Krippe in der Marchioninistraße (Großhadern)  Kreativität
• Krippe im Klara Ziegler Bogen (Perlach)  Kreativität
• Krippe in der Galopperstraße (Riem)  Musik und interkulturelle Bildung
• Krippe in der Scheurlinstraße (Pasing)  Sprache - Natur - Umwelt; Sprach-Kita, Bilingualität (Italienisch)

Klicken Sie auf unsere Standorte und erfahren mehr über die Schwerpunkte unserer Einrichtungen!

Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination, etc.)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Sie verfügen über:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,
• weitere monatliche Ergänzungszulage,
• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung),
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!