Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung in der Kinderkrippe Marchioninistraße (m/w/d

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir haben eine spannende Stelle für Sie!

Unterstützen Sie den Neustart unserer Kinderkrippe in Großhadern als

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

 

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Unsere schöne, große und moderne FRÖBEL-Krippe Marchioninistraße wurde 2013 erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von achten Wochen bis zu drei Jahren. Wir arbeiten bei FRÖBEL erfolgreich mit dem offenen pädagogischen Konzept, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Neigung entfalten können/kann. Für mehr Infos klicken Sie auf: marchionini.froebel.info

 

Bei uns dürfen Sie Impulse setzen! Denn wir möchten für unsere Kinder ein neues Krippenteam aufbauen und brauchen dafür Sie als stellvertretende Leitung.

Das bedeutet für Sie: Jede Menge Spielräume, spannende Aufgabengebiete und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aber auch Herausforderungen, die Sie erkennen, pro aktiv angehen und nutzen können – mit einem Träger, der Ihnen dabei den Rücken stärkt. Wir freuen uns, wenn Sie Lust haben und bereit sind, ein Team wachsen zu lassen, damit wir unserem hohen Anspruch einer guten Bildungsqualität wieder gerecht werden können.

Wie funktioniert unser Führungsteam?

Koordinatoren als Führungskräfte unterstützen die Leitungen und gemeinsam bilden sie ein Leitungsteam. Innerhalb des Leitungsteams werden die verschiedenen Aufgaben vereinbart. Dazu ist eine Verständigung über das Rollenverständnis, das Aufgabenprofil und den Verantwortungsbereich jedes Mitglieds des Leitungsteams erforderlich. Sie sichern bei Abwesenheit der Leitung die Vertretung und setzen zusätzlich die Aufgaben des jeweiligen Schwerpunktes um. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern erwerben Sie in dieser Funktion Erfahrungen und Kompetenzen, welche Sie auch für eine mögliche Leitungsposition vorbereiten (m/w/d).

Folgende Aufgaben entwickeln Sie beim Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung weiter:

  • Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
  • Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
  • Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
  • Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
  • Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
  • Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
  • wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
  • fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
  • sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Das gibts bei uns:

  • viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte
  • eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
  • eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
  • eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % (nach der Probezeit)
  • flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
  • Traineeprogramme und Programme für Fach- und Führungskarrieren
  • Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
  • wahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44 € auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn)
  • vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
  • Zulagen in Höhe von 470 € brutto
  • sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind

Sie sind bereit, mit uns neu- und dann so richtig durchzustarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden uns Ihre Bewerbung an: 

bewerbung-bayern@froebel-gruppe.de  

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern) 
Barbara Tulusan 
Leonrodstr. 54
80636 München

Telefon +49 89 228 454 333

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