Stellvertretende Leitung / Koordinator (m/w/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Beusselstraße

Für unseren Fröbel-Kindergarten in Berlin-Tiergarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 - 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten befindet sich fußläufig direkt an der S-Bahn Haltestelle Beusselstraße und bietet Platz für 120 Kinder ab einem Alter von neun Monaten bis zum Schuleintritt. Seit der Eröffnung unseres Hauses ist die Pädagogik geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien und breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten erweitert dabei die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder und fördert deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Das sich anschließende Außengelände bietet den Kindern zudem einen weiteren Erfahrungsraum mit Platz zum Spielen und Entdecken.

Besondere profilbildende Impulse sollen in den Bereichen kulturelle Bildung mit Schwerpunkt Theater und Tanz sowie inklusiver Pädagogik gesetzt werden. Ganz in der Nähe befinden sich zwei weitere Kindergärten, die sich ebenfalls der kulturellen Bildung mit den Schwerpunkten Musik bzw. Kreativität und Kunst widmen. Geplant ist, dass es in enger Vernetzung zu einer gegenseitigen Bereicherung kommt. Darüber hinaus nimmt unserer Kindergarten seit Kurzem auch am TUKI-Projekt teil. Dadurch kommen sowohl die größeren Kinder als auch unsere Zweijährigen bereits spielerisch mit dem Thema Theater in Kontakt und können in das Theaterspielen eintauchen. Unser Kindergarten verfügt zudem über eine eigene Küche, die das Essen jeden Tag frisch zubereitet. Weitere Informationen finden Sie unter https://beusselstrasse.froebel.info/

Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.

Als Koordinator:in sind sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Elementarbereich gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• die Übernahme von Leitungsaufgaben,
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität,
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen,
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!