Stellvertretende Leitung / Koordinator (m/w/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Daumstraße

Für unseren Fröbel-Kindergarten Daumstraße in Spandau-Haselhorst suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Leitung / Koordinatorin für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) 

mit einer Arbeitszeit von 32-39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. 

Über unsere Einrichtung        
In unserem neuen Fröbel-Kindergarten Daumstraße in Berlin Spandau/ Haselhorst betreut ein engagiertes Team liebevoll 73 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Bei uns wird eine offene, partizipative und individuelle Pädagogik gelebt. Hier finden die Kinder in der Kreativwerkstatt mit Forscherlabor, im Bau- und Konstruktionsraum, im Bewegungsraum sowie einem großen Rollenspiel- und Rückzugszimmer viele Anregungen zum Spielen, Lernen und kreativem Gestalten. Die Kinder können sich in den verschiedenen Bildungsbereichen nach ihren individuellen Interessen bewegen. Das bewusst naturnah gestaltete Außengelände lädt die Kinder zum Forschen und Entdecken ein. Aktuelle Themen, Interessen und Wünsche der Kinder sowie pädagogischen Fachkräfte werden in den täglichen Bezugserzieher:innen-Treffen besprochen.
Unsere Schwerpunkte – Naturpädagogik, Bildung für nachhaltige Entwicklung und tiergestützte Pädagogik – erweitern die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder und fördern deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Besondere Highlights sind unsere tierischen Mitstreiter:innen. Weitere Informationen finden Sie unter https://daumstrasse.froebel.info/.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Elementarbereich gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator:in für die pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben (ca. 8h/Woche):

• Mitwirkung im Leitungsteam im Hinblick auf die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung
• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses mit dem Team, in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Auswahl der Mitarbeitenden, dem Aufbau und der Entwicklung des Teams, in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Schärfung des Profils der Einrichtung im Rahmen der strategischen Jahresziele
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen: 

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
• Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.  
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. 

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.