Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Im Grünen (m/w/d)

Bei uns ist der Name Programm! Im Kindergarten Im Grünen leben wir Naturpädagogik mit eigener Lernwerkstatt und integriertem Waldkindergarten.

Lust auf neue Herausforderungen?

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten Im Grünen suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Im Grünen betreut ein engagiertes Team liebevoll ca. 265 Kinder - davon 240 Kinder im Haupthaus und 25 Kinder im Waldspielhaus. Die Pädagogik in unserer FRÖBEL-Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Wir bieten viele Möglichkeiten für Kinder mit unterschiedlichem Förderbedarf. Unsere Herzen schlagen insbesondere für die Wald- und Naturpädagogik mit Lernwerkstatt und eigenem Hochbeet, Bildung für nachhaltige Entwicklung (kurz: BNE) sowie für das Forschen und Entdecken. Dabei verknüpfen englischsprachige pädagogische Fachkräfte den FRÖBEL-Schwerpunkt der bilingualen Erziehung mit diesen Themenbereichen. Darüber hinaus bietet das abwechslungsreiche Außengelände den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken, und in der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Weitere Informationen finden Sie unter https://imgruenen.froebel.info.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kleinkindern und bringen sich gerne ein? Dann freuen wir uns auf Sie!

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator*in für die pädagogische Qualitätsentwicklung und damit als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben:

  • Stellvertretende Einrichtungsleitung in Mitverantwortung (ca. 10 Std. Freistellungsanteil i.d.Woche) und Unterstützung der Leitung (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung), insbesondere in der Auswahl der Mitarbeitenden, dem Aufbau und der Entwicklung des Teams sowie der der konzeptionellen Entwicklung
  • die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses, die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team sowie die Vor- und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Externen Evaluation
  • die Unterstützung bei der Entwicklung und Schärfung des Profils der Einrichtung im Rahmen der strategischen Jahresziele,
  • die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
  • die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
  • fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
  • sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
  • eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
  • monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
  • eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% (nach der Probezeit),
  • ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn,
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in über 600 Seminaren und Workshops jedes Jahr im FRÖBEL-Bildungswerk,
  • Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
  • Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

E-Mail: bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de

Postanschrift:

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.H. Anja Kurde, Nora Heringer
Alexanderstr. 9
10178 Berlin

Tel.: (030) 21235-316

Weitere Informationen unter https://www.froebel-gruppe.de/berlin/ und unter www.facebook.com/FROEBELKarriere.