Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten kaleidoscope (m/w/d)

Sie mögen es in einem multikulturellen Team zu arbeiten, haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Für unseren FRÖBEL-Kindergarten kaleidoscope direkt an der Eastside Gallery suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) 

für 35 - 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. 

Unser FRÖBEL-Kindergarten kaleidoscope in Berlin bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 50 Kinder im Alter von i.d.R. ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt. In Form einer individuellen Eingewöhnung ermöglichen wir Ihrem Kind und Ihnen mit der neuen Umgebung, unseren Erzieher*innen und den täglichen Abläufen vertraut zu werden.

Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten kaleidoscope ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ihnen als Familie, um gemeinsam die bestmögliche Entwicklung Ihres Kindes zu ermöglichen. 

Unser Kindergarten ist ein Kooperationskindergarten mit Zalando, der Online-Plattform für Mode. Bei uns sind sowohl Kinder von Zalando-Mitarbeiter*innen als auch Kinder aus dem Sozialraum willkommen.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator*in für die pädagogische Qualitätsentwicklung und damit als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben:

  • Stellvertretende Einrichtungsleitung in Mitverantwortung (ca. 10 Std. Freistellungsanteil i.d.Woche) und Unterstützung der Leitung (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung), insbesondere in der Auswahl der Mitarbeitenden, dem Aufbau und der Entwicklung des Teams sowie der der konzeptionellen Entwicklung
  • die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses, die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team sowie die Vor- und Nachbereitung der regelmäßig stattfindenden Externen Evaluation
  • die Unterstützung bei der Entwicklung und Schärfung des Profils der Einrichtung im Rahmen der strategischen Jahresziele,
  • die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
  • die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
  • fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
  • sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
  • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
  • eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
  • monatlich bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit),
  • eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% (nach der Probezeit),
  • ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung) direkt zum Arbeitsbeginn,
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in über 600 Seminaren und Workshops jedes Jahr im FRÖBEL-Bildungswerk,
  • Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
  • Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

E-Mail: bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de

Postanschrift:

FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.H. Anja Kurde, Nora Heringer
Alexanderstr. 9
10178 Berlin

Tel.: (030) 21235-316

Weitere Informationen unter https://www.froebel-gruppe.de/berlin/ und unter www.facebook.com/FROEBELKarriere.