Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Stepping Stones (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten Stepping Stones in Berlin-Tiergarten/Mitte suchen wir eine Führungskraft in der Rolle als

Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung als Elternzeitvertretung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird zunächst befristet bis Ende Februar 2024 geschlossen. Danach besteht die Option, als pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) weiter zu arbeiten oder ggf. die stellvertretende Leitungsposition in einer der neu zu eröffnenden Einrichtungen bei FRÖBEL fortzuführen.

Über unsere Einrichtung    
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Stepping Stones betreuen engagierte und heterogen aufgestellte Team 160 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien und breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten erweitert die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder und fördert deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Der Schwerpunkt bilinguale Erziehung sowie die Themenbereiche Bewegung, musikalische Bildung sowie Kreativität mit einem großen Atelier spielen eine große Rolle im pädagogischen Alltag unseres Hauses. Das abwechslungsreiche Außengelände bietet den Kindern zudem Platz zum Spielen und Entdecken. Darüber hinaus nimmt unsere Einrichtung teil am Landesprogramm „Gute gesunde Kita” sowie am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist”. Die Einrichtung wird unterstützt von der trägerinternen Fachberatung. Weitere Informationen finden Sie unter https://steppingstones.froebel.info/

Zu Ihren Aufgaben gehören

• die Übernahme von Leitungsaufgaben,
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität,
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen,
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. 

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. 

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf den ersten Tag mit Ihnen in unserem FRÖBEL-Kindergarten!