Stellvertretende Leitung / Koordinator (m/w/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Wirbelwind

Zur Unterstützung unseres Teams in unserem Fröbel-Kindergarten Wirbelwind suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

für den Elementarbereich mit einer Arbeitszeit von 35 - 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Als Co-Leitung werden Sie einen Freistellungsanteil ohne feste Gruppenzugehörigkeit besitzen, sodass Sie sich auf die Steuerung und Organisation des Bereichs fokussieren können. 

Über unsere Einrichtung
In unserem Fröbel-Kindergarten Wirbelwind, betreut ein engagiertes Team liebevoll 260 fröhliche Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung, Inklusion sowie musikalische Bildung spielen hierbei eine besondere Rolle. Darüber hinaus liegt der Kindergarten fußläufig zum Treptower Park und verfügt über einen hauseigenen Garten mit viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Einrichtung mit Ihren innovativen Ideen mit Leben füllen. 

Weitere Informationen finden Sie unter http://wirbelwind.froebel.info/.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und bringen sich gerne ein? Dann verstärken Sie unser Team!

Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator:in folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragungen und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• staatliche Anerkennung als Erzieher:in bzw. Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Erkennbares Potenzial zur Übernahme von Führungsaufgaben
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Affinität / Kenntnisse
• PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und Internet)

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. 
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. 
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. 
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. 
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. 
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. 
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. 
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. 
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. 
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. 
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. 
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. 
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!