Technischer Koordinator / Haushandwerker für die Region Rhein-Main-Neckar (m/w/d)

Die FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH entwickelt sich ständig weiter und eröffnet jedes Jahr neue Einrichtungen. Dieses Wachstum braucht eine sich darauf laufend anpassende Organisation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Technischen Koordinator / Haushandwerker für die Region Rhein-Main-Neckar (m/w/d)

in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden und der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Wir stehen bei FRÖBEL für Diversität und Vielfalt. In unseren Bereichen für Gebäudemanagement und Haushandwerk möchten wir diese Vielfalt fördern und freuen uns auf Bewerbungen als technische:r Koordinator:in (m/w/d).

Über FRÖBEL

FRÖBEL betreibt Kindergärten, Horte und Familienberatungseinrichtungen in Deutschland, sowie Kindergärten in Australien und Polen. Gegenwärtig werden bundesweit rund 20.000 Kinder in mehr als 230 Einrichtungen von rund 5.000 FRÖBEL-Mitarbeiter*innen betreut. Damit ist FRÖBEL Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.froebel-gruppe.de/.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen und eine Geschäftsstelle in der Region Rhein-Main-Neckar mit besonderem Schwerpunkt auf die GEFMA Lebenszyklusphasen 3 – 7.
• Strukturierte Einsatzplanung, Koordinierung & Anleitung von internen und externen Haushandwerkern innerhalb der Region.
• Überwachung und Mitwirkung bei der betrieblichen Sicherheit unserer Einrichtungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, technische Anlagen, Arbeitsschutz, Hygiene, & Spielplatzsicherheit.
• Umsetzung von Baumaßnahmen, Kleinreparaturen und Mängelbeseitigungen zur Instandhaltung unserer Kindergärten unter Beachtung der Vergabeverordnung (von der Angebotsaufforderung bis zur Auftragserteilung).
• Begleitung von Bauabnahmen sowie Überwachung und Überprüfung von Gewährleistungsfristen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung, gerne auch mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Gebäudetechnik oder über einen Fachwirt für Gebäude-/Facilitymanagement bzw. über einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie haben eine praktische Grundhaltung zur Arbeit und sind bereit, auch bei haushandwerklichen Arbeiten mit Hand anzulegen.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Facility Management gesammelt und/oder mit einer CAFM Software gearbeitet.
• Soziale Kompetenz und Kommunikationsgeschick zeichnet Sie aus, sodass Sie in der Lage sind im Alltag flexibel und lösungsorientiert auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren.
• Sie interessieren sich für die technischen und gebäudespezifischen Besonderheiten von Bildungseinrichtungen für Kinder und bringen Verständnis für pädagogische Konzepte in der frühkindlichen Bildung mit bzw. die Bereitschaft sich mit diesen spezifischen Themen auseinander zu setzen.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot an Sie:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.