Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Wangener Höhe

Wir suchen ab sofort in unserer Kindertageseinrichtung in Stuttgart Wangener Höhe eine/n

Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung / stellvertretende Leitung (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Die neu erbaute Fröbel-Kita an der Jägerhalde in Stuttgart-Wangen bietet beste Voraussetzungen für eine moderne und inspirierende pädagogische Arbeit. In vier liebevoll gestalteten Gruppen werden Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren betreut und individuell begleitet. Das zweigeschossige, architektonisch anspruchsvolle Gebäude mit über 700 qm Nutzfläche fügt sich harmonisch in die Hanglage ein und schafft eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen und Entdecken. Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume bieten viel Platz für Kreativität, Bewegung und gemeinsames Lernen. Ein echtes Highlight sind die vielfältigen Außenbereiche: Während die Krippenkinder einen ebenerdigen Spielbereich direkt am Haupteingang nutzen, lädt der naturnah gestaltete Hangbereich die Kindergartenkinder zu spannenden Bewegungs- und Entdeckungserfahrungen ein. Zusätzlich bietet die begrünte Dachfläche eine außergewöhnliche, begehbare Spiellandschaft. Direkt hinter der Einrichtung eröffnet die Wangener Höhe ideale Möglichkeiten für Naturerkundungen, Spaziergänge und kleine Ausflüge – perfekt, um den Alltag mit den Kindern aktiv und abwechslungsreich zu gestalten.

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Das erwartet dich:

Als Koordinator (m/w/d) bist du Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in ihrer Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team, anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Du verfügst über:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im der Kindertageseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

Wir bieten dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

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