Aktuelles 01. September 2025 · jmei

Mehr Geld für Fröbel-Beschäftigte

Seit dem 1. September 2025 gilt bei uns der neue Tarifvertrag - mit spürbaren Verbesserungen für alle Mitarbeiterinnen in Kitas, Familienberatungsstellen und der Verwaltung.

Eine pädagogische Fachkraft mit Kind in einer Fröbel-Kita.
© Fröbel e.V. / Foto: Marta Sekula

Mehr Geld
Ab sofort steigen die Gehälter um 3,0 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro brutto. Weitere Erhöhungen folgen 2026. Auch bei den Jahressonderzahlungen gibt es ein Plus: 2026 erhalten Beschäftigte im Juni und November jeweils 100 Euro zusätzlich, 2027 folgen noch einmal je 50 Euro. Ähnlich wie bei der Neuregelung im öffentlichen Dienst wird man übrigens auch bei Fröbel künftig Teile dieser Zahlungen in zusätzliche Urlaubstage umwandeln können.

Mehr Zeit
Zum 1. Juli 2025 sinkt die wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitkräfte von 39,5 auf 39 Stunden – ohne Einbußen beim Gehalt.

Mehr Anerkennung
Mit der neuen Rolle der Praxismentorinnen und -mentoren würdigen wir die wichtige Arbeit in der Anleitung von Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich zahlen wir künftig Jubiläumsgeld bei 20, 30 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Diese und weitere Verbesserungen greifen ab heute. Mit dem neuen Tarifvertrag setzen wir gemeinsam ein klares Zeichen: Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Beschäftigten bei Fröbel.