Eine Fachkarriere bei Fröbel bedeutet, sich inhaltlich zu spezialisieren. Sie übernehmen Verantwortung für ein pädagogisches Schwerpunktthema, vertiefen Ihr Wissen, beraten Kolleginnen und Kollegen und bringen neue Impulse in den Kita-Alltag ein. Die Themen reichen von MINT über Sprache bis zum Kinderschutz.
Fachlich wachsen. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Bei Fröbel gestalten pädagogische Fachkräfte ihren beruflichen Weg aktiv. Ob Sie sich fachlich spezialisieren oder Verantwortung in der Leitung übernehmen möchten: Wir begleiten Sie mit passenden Fortbildungen. Je nach Weg sind damit mehr Verantwortung und eine höhere Vergütung verbunden.
Karriere-Kompass
Sie sind Erzieherin oder Erzieher und möchten sich bei Fröbel beruflich weiterentwickeln? Unser Karriere-Kompass zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen offen stehen:
Ihre Fachkarriere bei Fröbel Wissen vertiefen. Schwerpunkte setzen.
Sie möchten sich als pädagogische Fachkraft fachlich weiterentwickeln? Als Multiplikatorin oder Multiplikator übernehmen Sie Verantwortung für ein pädagogisches Schwerpunktthema. Sie vertiefen Ihr Wissen, beraten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und bringen neue Impulse in den Kita-Alltag ein. Fortbildungen helfen Ihnen dabei, Ihre Expertise weiterzuentwickeln und die pädagogische Arbeit in Ihrer Einrichtung aktiv mitzugestalten.
Werden Sie Expertin oder Experte für eines dieser Themenfelder:
- Bildung für nachhaltige Entwicklung: Sie fördern einen bewussten Umgang mit Umwelt, Ressourcen und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Kulturelle Bildung: Sie eröffnen Kindern kreative Zugänge zu Kunst, Musik, Theater und kultureller Teilhabe.
- MINT: Sie wecken die Neugier von Kindern auf Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.
- Natur: Sie ermöglichen Kindern Naturerfahrungen und fördern ihr Verständnis für ökologische Zusammenhänge.
- Gesundheit: Sie stärken das Wohlbefinden von Kindern und fördern eine gesundheitsbewusste Gestaltung des Kita-Alltags.
- Digitalisierung: Sie gestalten den pädagogisch sinnvollen Einsatz digitaler Medien und unterstützen den Wissensaustausch im Team.
- Sprache: Sie fördern Sprachentwicklung und Mehrsprachigkeit und stärken eine sprachbewusste pädagogische Praxis.
- Kinderschutz: Sie stärken Kinderrechte und unterstützen die Umsetzung von Schutzkonzepten im Kita-Alltag.
- Praxismentoring: Sie begleiten Auszubildende und Praktikant:innen und unterstützen sie dabei, pädagogisches Wissen in der Praxis anzuwenden.
- Diversität und Inklusion: Sie setzen sich für Vielfalt, Teilhabe und Chancengerechtigkeit ein und helfen, Barrieren abzubauen.
Führungskarrieren bei Fröbel Verantwortung übernehmen. Teams stärken. Entwicklung gestalten.
Sie möchten eine Führungsrolle übernehmen und die pädagogische Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team weiterentwickeln? Bei Fröbel unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ihre Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Koordinatorin / Koordinator / Stellvertretende Kita-Leitung
Als Koordinatorin oder Koordinator bzw. Stellvertretende Kita-Leitung vertreten Sie die Einrichtungsleitung bei Abwesenheit und übernehmen einen eigenen Verantwortungsbereich. Dazu gehören beispielsweise Teamorganisation, pädagogische Qualitätsentwicklung oder Netzwerkarbeit. Mit einem speziellen Qualifizierungsprogramm bereiten Sie sich auf die Leitung einer eigenen Einrichtung vor.
Kita-Leitung
Als Kita-Leitung gestalten Sie die pädagogische Qualität, führen Ihr Team und entwickeln Ihre Einrichtung weiter. Bei Fröbel werden Sie während einer zweijährigen Einarbeitung professionell begleitet und durch individuelle Entwicklungsangebote unterstützt.
Fachberatung
Als Fachberaterin oder Fachberater unterstützen Sie Einrichtungsleitungen und pädagogische Fachkräfte bei fachlichen und pädagogischen Fragen. Sie begleiten die Qualitätsentwicklung und helfen dabei, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln.
Gut begleitet. Gezielt weiterentwickelt.
Bei Fröbel stärken Sie Ihre Kompetenzen mit Qualifizierungsangeboten, die zu Ihrer Rolle und Ihren beruflichen Zielen passen.
Fachkarriere
Modulare Qualifizierungen und der Austausch im Netzwerk unterstützen Sie dabei, Ihr pädagogisches Schwerpunktthema zu vertiefen und Ihre Expertise ins Team einzubringen.
Führungskarriere
Qualifizierungsseminare, Coaching und individuelle Entwicklungsplanung begleiten Sie auf dem Weg in eine Führungsrolle und bei Ihrer weiteren Entwicklung.
Mehr erfahren: Entdecken Sie unsere Qualifizierungsangebote im Fortbildungsprogramm.
Karrierewege, die Menschen gestalten.
Wie unsere Kolleg:innen ihre Stärken einbringen, neue Perspektiven entdecken und bei Fröbel ihren eigenen beruflichen Weg gehen.
An der Arbeit als Netzwerkkoordinator bei Fröbel gefällt mir besonders das Verbinden verschiedener Akteur*innen innerhalb und außerhalb des Kindergartens. Über Bereiche wie Förderprogramme und Ehrenamt können zusätzliche Angebote für Kinder und Familien geschaffen werden. Sehr am Herzen liegt mir der Bereich Kunst und Kultur. Nicht jede Familie kann beispielsweise auf musikalische Früherziehung zurückgreifen oder mit ihren Kindern ins Theater gehen. Durch die Netzwerkarbeit können wir eine Teilhabe für alle unterstützen.
Koordinator für Teamorganisation im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Kindervilla
Als Koordinatorin liebe ich es, gemeinsam mit dem Team Ideen zum Leben zu erwecken. Ich halte Fäden zusammen, schaffe Räume für Entwicklung und unterstütze, wo Neues entstehen soll. Besonders inspirierend ist der Austausch mit anderen Koordinatorinnen und Koordinatoren – ein lebendiges Netzwerk voller Erfahrung und frischer Impulse. So wird aus Zusammenarbeit echte Bewegung.
Koordinatorin für Teamorganisation im Fröbel-Kindergarten Im Reiherstiegviertel
Sie haben Fragen zu Ihrer Karriere bei Fröbel?
Personalentwicklung & Fortbildung – Qualifizierung & Entwicklung
Sie möchten mehr über die Fach- und Führungskarrieren, die inhaltlichen Schwerpunkte oder die Qualifizierungsangebote erfahren? Die Personalentwicklung berät Sie gern.
E-Mail: personalentwicklung@froebel-gruppe.de
Personalgewinnung – Einstieg & Bewerbung
Sie interessieren sich für eine Stelle im Rahmen einer Fach- oder Führungskarriere oder haben Fragen zur Bewerbung? Unser Team Personalgewinnung unterstützt Sie gern.
E-Mail: personalgewinnung@froebel-gruppe.de
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